夏縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導組公告

根據(jù)《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才實施方案》要求，現(xiàn)將夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘文物保護專業(yè)人才2人，全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；

4.具有報考崗位所需的資格條件；

5.報考的年齡要求35周歲及以下（即1985年4月12日以后出生）；研究生及以上學歷高校畢業(yè)生、具有文物保護中級及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲及以下（即1980年4月12日以后出生）。

6.符合崗位要求的身體和其它條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不得報考。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報考。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

7.運城市（含各市、區(qū)、縣）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報考。

參加招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）、服務(wù)期內(nèi)（含試用期內(nèi)）的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在夏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導組辦公室具體組織實施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

2021年4月12日至2021年4月17日，通過夏縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxxiaxian.gov.cn/index）發(fā)布招聘公告。招聘公告內(nèi)容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項。

（二）報名與資格審查

報名和資格審查工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，會同相關(guān)部門組織實施。

1.報名時間、地點

報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時間為上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報名地點:夏縣人力資源的社會保障局二樓會議室。

2.報名注意事項及資格審查

此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。

本科專業(yè)分類參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020版），研究生專業(yè)分類參照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄》。

（3）報名人員參加報名時應(yīng)提交以下主要材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關(guān)證明（具體要求見《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》）、近期免冠一寸紅底照片2張。同時填寫《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）。

未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應(yīng)包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間）。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。

留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷。

（三）考試

考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內(nèi)二代身份證按照指定的時間和地點參加考試。

考試工作在夏縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實施?？荚囈宦稍跇藴驶噲鲞M行，實行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:5的可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不超1:5的，直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機構(gòu)擔任。

②筆試采取閉卷方式進行，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘。

③報考崗位的筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試成績將在夏縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示。

2.面試

①面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，時間為10分鐘。

②面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。

③面試時，組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，具體人選由招聘領(lǐng)導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌鰣鲰樞蚺R時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點及要求在夏縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

3.綜合排隊

參加筆試和面試的考生，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員總成績不低于最低合格分數(shù)線60分。總成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，采取加試面試成績排列。

直接面試的考生，面試成績即為總成績，如面試成績相同時，采取加試面試成績排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報“夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“夏縣人民政府門戶網(wǎng)”向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。

2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

五、招聘紀律

（一）招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其他

疫情防控要求。報考人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩（核對身份證件時摘下口罩）。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本方案的解釋權(quán)歸夏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組

咨詢電話：0359—2798952

附件1：夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表1.doc

附件2：夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表1.doc