一、學(xué)院簡介

財政與公共經(jīng)濟學(xué)院是2019年1月山西財經(jīng)大學(xué)機構(gòu)改革過程中新設(shè)立的學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有財政學(xué)、稅收學(xué)、國民經(jīng)濟管理三個本科專業(yè)，財政學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)四個學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點和稅務(wù)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，財政學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)和國民經(jīng)濟學(xué)三個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點；在應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科下設(shè)有博士后流動站。

學(xué)院擁有綠色財稅研究中心、日本財政經(jīng)濟研究所和財稅研究生教育創(chuàng)新中心，突出產(chǎn)研、政研融合，理論、實踐結(jié)合；與政府、企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，學(xué)院分別與山西省財政廳、太原市財政局、國家稅務(wù)總局太原市稅務(wù)局、山西省注冊稅務(wù)師協(xié)會、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會等簽訂合作協(xié)議，與天揚君合財稅服務(wù)集團推進合作事宜；注重國際交流與合作，社會影響力不斷增強。

學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生1035人，其中本科生866人，碩士生147人，博士生23人。有專任教師34名，高級職稱教師占學(xué)院教師總數(shù)的55.9％，具有博士學(xué)位教師占學(xué)院教師總數(shù)的74.5％。學(xué)院教師在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文90余篇，在國家級出版社出版學(xué)術(shù)專著及教材20余部，獲得國家級學(xué)術(shù)團體、省部級教學(xué)科研獎20余項。

學(xué)院以“立德樹人”為根本任務(wù)，秉承“崇德明理、篤學(xué)敏行”院訓(xùn)，厚基礎(chǔ)、全口徑，寬視野，關(guān)注政策動態(tài)、學(xué)術(shù)前沿和社會現(xiàn)實，注重專業(yè)基礎(chǔ)知識與大數(shù)據(jù)融合，為社會培養(yǎng)富有組織力、決斷力和創(chuàng)造力的卓越經(jīng)濟管理人才。

二、招聘數(shù)量

學(xué)院目前急需相關(guān)專業(yè)人才10名。

三、招聘對象

有財政學(xué)、稅收學(xué)、國民經(jīng)濟管理、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)及經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用等專業(yè)背景的，特別是2021年即將畢業(yè)的博士研究生。入職后從事財政學(xué)、稅收學(xué)、國民經(jīng)濟管理或數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的教學(xué)與科研工作。

（一）第一類別人才。中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授。

（二）第二類別人才。國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；國家“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者；國家“外專千人計劃”項目入選者；國家重點學(xué)科、重點實驗室首席專家；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家海外杰出青年基金獲得者；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家級教學(xué)名師。

（三）第三類別人才。教育部重點實驗室主任或首席專家；教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；山西省“三晉學(xué)者”支持計劃入選者及其他省份相應(yīng)學(xué)者計劃入選者；省級“百人計劃”創(chuàng)新項目入選者；省級“外專百人計劃”項目入選者；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家“青年千人計劃”項目入選者；教育部“長江學(xué)者”計劃青年項目入選者；新世紀(jì)“百千萬人才工程”國家級人選；國家優(yōu)秀青年基金獲得者；海外高水平大學(xué)教授、副教授。以上人才年齡原則上不超過55周歲。

（四）第四類別人才。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選；全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；山西省“青年三晉學(xué)者”及其他省份相應(yīng)青年學(xué)者計劃入選者；山西省“百人計劃”青年項目入選者。以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（五）第五類別人才。在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授，要求獲得博士學(xué)歷學(xué)位，近三年至少主持1項A級項目，同時以第一作者發(fā)表2篇A3級論文。以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（六）第六類別人才。獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)外博士、出站的博士后。第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科，近三年以第一作者至少發(fā)表1篇CSSCI期刊論文或者導(dǎo)師第一作者、本人第二作者發(fā)表2篇以上CSSCI期刊論文。以上人才年齡原則上不超過35周歲，科研成果突出的可適當(dāng)放寬。

除上述六類人才外，山西省“三晉英才”支持計劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊，學(xué)校可根據(jù)本人或團隊的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

四、全職引進的各類別人才享受待遇如下：