為加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我市干事創(chuàng)業(yè)，助力我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)市委、市政府研究決定，為部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才62名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才單位20個(gè)，名額共62名，具體單位、名額詳見《原平市2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1）。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

3.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2.具有正常履職的身體條件；

3.符合崗位的其他要求。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2.專業(yè)要求：詳見《原平市2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1）,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書，報(bào)名人員為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書需在2021年9月1日前取得。

《崗位表》（附件1）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

3.年齡要求：35周歲以下(1985年6月8日以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲以下(1980年6月8日以后出生)。

4.資格證要求：高中教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考；

3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報(bào)考；

報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)人才程序

本次引進(jìn)人才由原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網(wǎng)（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者提交所需資料掃描件（壓縮文件）至原平市委人才辦郵箱：ypzzbrcb@163.com。咨詢電話：18503508061

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日-2021年6月20日24:00。

3.報(bào)名所需資料:近期證件照（電子版照片），本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《原平市2021年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。

4.報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

資格初審前，要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)資格審查人員的引進(jìn)政策培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查人員要熟悉引進(jìn)崗位要求的資格條件，切實(shí)做到客觀、公正、及時(shí)，一視同仁。報(bào)名期間領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報(bào)考咨詢電話暢通，及時(shí)解答報(bào)考人員的咨詢。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對(duì)不符合報(bào)名條件未通過審查的報(bào)考者，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查結(jié)論合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）開考比例

同一崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，直接進(jìn)入考核，考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:1，不達(dá)1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進(jìn)名額1:1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選；報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（五）筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績以60分為最低合格線，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名人數(shù)為1：1直接進(jìn)入考核的考生，考核前進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)超過1:1，不達(dá)1:5直接參加面試的考生，面試前按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要維護(hù)資格復(fù)審的權(quán)威性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對(duì)參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格復(fù)審客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)不符合引進(jìn)條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對(duì)資格審查過程中遇到的疑難問題，引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

進(jìn)行資格復(fù)審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報(bào)考證明)。

若通過資格復(fù)審，進(jìn)行面試的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按引進(jìn)名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

（七）面試

面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考生獨(dú)立備課一小時(shí)，講課時(shí)間15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序?？忌嬖嚦煽儜?yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在原平市政府網(wǎng)、原平市組工網(wǎng)公布。

（八）考核

對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。考核可采用一般能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行。

（九）體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（十）公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

（十一）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織、人事、編制管理部門憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期為一年（包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)組織部、人社局備案后，予以解聘。

引進(jìn)人才原則上需服務(wù)期滿兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為3年，共6年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人員應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、待遇

根據(jù)《中共原平市委秘書處關(guān)于印發(fā)《原平市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策細(xì)則》的通知》（原市秘發(fā)【2018】30號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進(jìn)待遇外，還享受由市財(cái)政發(fā)放的生活補(bǔ)助：

第一學(xué)歷為“雙一流大學(xué)及學(xué)科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬元；

第一學(xué)歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬元。

以上激勵(lì)措施享受期為三年。

六、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由原平市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查；對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

原平市委人才辦 0350-8222229

原平市教育科技局 0350-8223130

原平市衛(wèi)生健康和體育局 0350-8223084

監(jiān)督電話:

忻州市人才辦 0350-3039747

忻州市人社局事業(yè)單位管理科0350-3333625

中共原平市紀(jì)律檢查委員會(huì)0350-8223882

附件1：原平市2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2：原平市2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

中共原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年6月8日