絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組公告（1號(hào)）

 

為深入推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，切實(shí)解決縣人民醫(yī)院中堅(jiān)力量人才短缺的問題，根據(jù)《絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘名額為30名（詳見附件1）。

二、招聘形式

招聘形式為校園招聘，誠邀全國各大醫(yī)學(xué)類本科及以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書須在2021年7月31日前取得。2019、2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷;

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其它資格條件(詳見附件1)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報(bào)名。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘工作流程

（一）發(fā)布公告

2021年6月24日至2021年7月2日，通過絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）、山西省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。內(nèi)容包括報(bào)名時(shí)間，以及其他需要說明的事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名形式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)迎澤校區(qū)北門向西100米處（太原市迎澤區(qū)新建南路56號(hào)）

3.報(bào)名時(shí)間：2021年7月2日至2021年7月3日，工作時(shí)間為上午8：30-下午17:30中午不休息。

4.組織實(shí)施：報(bào)名及初審工作，在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生健康和體育局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)需提供如下材料：

報(bào)考人員需提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)生檔案或人才市場的相關(guān)證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期一寸紅底免冠照片2張，提前在網(wǎng)上下載并正反面打印《絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確）、近期一寸紅底免冠照片2張，提前在網(wǎng)上下載并正反面打印《絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

資格初審合格考生由縣人民醫(yī)院發(fā)放《考試準(zhǔn)考證》。

5.報(bào)名初審要求

應(yīng)聘考生提前備齊報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料，現(xiàn)場通過資格初審后方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘考生提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)須與本人學(xué)生證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（三）考試

考試時(shí)間：2021年7月4日，考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

本次校園招聘主要采取面試的方式進(jìn)行。

根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)）文件精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。

崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超1:5的，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽儾扇“俜种疲偝煽兿嗤瑫r(shí)，報(bào)考者名次按面試成績排列，如仍相同時(shí)，按加試面試成績排列。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績按四舍五入后保留2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：《公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。

《公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括國家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德、相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力等。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天面向社會(huì)公示。

3.綜合排隊(duì)

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（按四舍五入后）+面試成績×40%（按四舍五入后），綜合成績按四舍五入后保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在絳縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，辦理入編手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

2.聘用人員辦理聘用手續(xù)后必須3年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書（在國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格），如在3年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書,取消聘用資格。

3.被聘用考生與聘用單位簽訂聘用合同，服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

4.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用享受國家規(guī)定的工資待遇。

五、其他事項(xiàng)

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等會(huì)在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.絳縣人民醫(yī)院2021年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表