昔陽縣引進急需緊缺人才到村工作公告

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，健全集聚人才體制機制，壯大高素質(zhì)人才隊伍，吸引優(yōu)秀人才服務(wù)昔陽經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地為全面推進鄉(xiāng)村振興和強化基層治理提供智力支撐和人才保證，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）》（市組通字〔2019〕43號）精神，擬引進10名急需緊缺人才到村工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進原則

1.突出重點，按需引進；

2.品德、知識、能力、業(yè)績并重；

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才崗位及名額

此次公開引進的人才為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)工作人員，共10名，不限專業(yè)，全部到村工作。

三、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.吃苦耐勞、作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村工作；

3.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

4.全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷；

5.年齡在35周歲以下（即1985年6月24日后出生）；

6.存在以下情形之一的不得報名：

（1）沒有取得學歷學位證書的；

（2）受過刑事處罰或被開除公職的；

（3）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）參加過邪教組織或非法宗教的；

（6）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的；

（7）其他不宜從事人才引進崗位工作的。

四、引進程序

（一）組織報名及資格審查

1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：昔陽縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心人才資源市場。

3.報名時間：2021年6月28日至29日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。

4.報名提交材料：

（1）《昔陽縣引進急需緊缺人才報名登記表》（公告附件下載，個人內(nèi)容必須打?。┮皇饺?，在現(xiàn)場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、個人檔案存檔證明等相關(guān)證件原件及復印件；

（3）教育部電子學歷注冊備案表；

（4）已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學生服務(wù)中心出具的境外學歷證明；

（5）單位在職人員應聘的，須征得本人所在工作單位、主管部門同意并出具證明，并注明有無服務(wù)期限、是否服務(wù)期滿；

（6）定向、委培畢業(yè)生，須出具定向、委培單位的同意證明。

（7）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報名時需按照新冠肺炎疫情防控要求，佩戴口罩，出示手機健康碼綠碼（不能提供健康碼的，須提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明）和行程卡。若14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史，必須提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（二）考核

由縣委人才工作領(lǐng)導小組聘請專家組對資格審查合格人員進行面試考核。主要考察報名人員的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、應變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力、解決實際問題能力等。

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在昔陽縣政府網(wǎng)站、昔陽融媒APP公布。

（三）體檢考察

根據(jù)考核成績，按照引進崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點將另行安排。

通過體檢人員，由組織、人社、用人單位組成聯(lián)合考察組對考察對象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法等方面進行考察，并對個人檔案和相關(guān)材料進行審查核實。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的不再進行遞補。

（四）確定擬引進人選

根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，擬引進人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組集體研究確定，報市委組織部審定。

（五）公示

經(jīng)市委組織部審定后，在原發(fā)布引進人才公告媒體上公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組根據(jù)個人意愿、專業(yè)特長、村工作需要等分配確定崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。根據(jù)工作需要，被聘用人員可先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉一年，一年后安排到村工作。被聘用人員在村服務(wù)期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉時間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村工作崗位。

五、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢:0354-4122401

監(jiān)督電話:0354-4312380

六、公開引進組織機構(gòu)

縣委人才工作領(lǐng)導小組對此次公開引進工作整體負責，具體由縣委組織部組織實施。

本公告其他未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：《昔陽縣引進急需緊缺人才報名登記表》

中共昔陽縣委人才工作領(lǐng)導小組

2021年6月24日