一、引進原則

本次人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、引進計劃

本次為應縣事業(yè)單位公開引進雙一流大學碩士研究生及以上學歷的急需緊缺專業(yè)人才33名（具體引進崗位及人數(shù)見附件）。

三、引進條件

（一）引進人員須具有下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

3、能夠適應崗位所需的資格條件，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、服從組織安排。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、博士研究生年齡為40周歲及以下（1980年8月25日以后出生）。

6、應屆雙一流高校碩士畢業(yè)生（含2019年、2020年畢業(yè)未就業(yè)）年齡為35周歲及以下（1985年8月25日以后出生）。

（二）不得報名的主要情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員。

2、在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3、正在服現(xiàn)役的軍人。

4、在黨政機關和企事業(yè)單位已經(jīng)被錄用或聘用的人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

6、報名人員在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級黨政機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的。

7、法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2021年8月25日）為截止時間。

四、引進方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）引進方式

博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取面談+考核方式引進，不占33個引進崗位。

碩士研究生按照引進崗位報名和資格審查，采取“面試＋考核”的辦法擇優(yōu)引進。

（二）程序

1、發(fā)布公告

本公告通過應縣人民政府官網(wǎng)（http://www.yingxian.gov.cn）發(fā)布。本次引進的各類信息（報名、資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在應縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。

2、網(wǎng)上報名和資格初審

報名網(wǎng)址：應縣人民政府官網(wǎng)（http://www.yingxian.gov.cn）。

報名時間：2021年9月3日9：00至9月9日16：00。

初審時間：2021年9月3日9：00至9月10日16∶00。

報名要求：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效期居民身份證必須一致，并按規(guī)定上傳本人近期免冠照、畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證電子版。報名人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，提交的信息必須真實、準確、完整。所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。凡因報名信息不全、不實，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

資格初審由應縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組具體負責。

3、報名信息查詢、修改和報名表打印

報名人員要在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

通過網(wǎng)上資格初審的，不能再報考其它崗位，并于2021年9月8日18:00前到原報名網(wǎng)站下載打印《應縣2021年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》(一式兩份)，以備面試和資格復審時使用。

未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2021年9月8日11:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未修改信息或改報崗位的，將不能再修改報名信息或改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。

4、面試

面試時間和地點：在應縣人民政府官網(wǎng)另行通知。

面試內(nèi)容：

（1）面試工作委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線為65分。不達65分不得進入下一個環(huán)節(jié)。

（3）如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績須達70分方可進入下一個引進環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

所有考生的最終成績在應縣人民政府官網(wǎng)公布。

5、資格復審

按照崗位引進人數(shù)1：1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加資格復審人員。如按1：1比例出現(xiàn)末位并列時增加筆試一場確定資格復審人員。

參加資格復審人員須按照資格復審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、《教育部電子學歷注冊備案表》（學信網(wǎng)打?。ⅰ稇h2021年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》、無違法犯罪記錄證明等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。

如資格復審過程中有人放棄或未通過的，按崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，同樣增加筆試確定資格復審人員，遞補工作只進行一次。

6、考核和體檢

按照面試成績和資格復審情況確定考核和體檢人選。

考核工作由縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等，同時對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕?021年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進行綜合考核。2019年2020年畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣??？己谁h(huán)節(jié)自動放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

體檢工作由縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組辦公室會同有關部門參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應縣人民政府官網(wǎng)公布。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄應聘。體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

7、公示

根據(jù)考生的最終成績和考核、體檢結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組會議研究確定后，在應縣人民政府網(wǎng)公示，公示七個工作日。

8、聘用

公示期滿無異議的擬引進人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理相關手續(xù)，引進人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會保障政策。同時按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。醫(yī)療崗位聘用人員在聘用期內(nèi)必須取得相應的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，聘期內(nèi)未取得專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的，聘用期滿后解除聘用。應聘人員在聘用崗位最低服務年限要達到5年（含試用期）。

應聘人員接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

五、其他事項

（一）本方案由應縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組辦公室負責解釋。

（二）本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）本次公開引進的相關信息均在應縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請隨時關注。

（四）為確保此次公開引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

（五）參加應聘的人員要遵守疫情防控相關規(guī)定。

咨詢電話：18603490467 13934198773

監(jiān)督電話：0349—5628789

附件：

1.應縣2021年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

2.誠信報考承諾書.docx

3.個人未落實工作單位承諾書.docx

應縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組

2021年8月25日