為充實(shí)基層治理骨干力量，提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據(jù)省委、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

此次招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）全額事業(yè)崗位，招聘名額為50名。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《稷山縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名，公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點(diǎn)長期在農(nóng)村（社區(qū)），條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考生源地或籍貫所在地崗位，一名考生當(dāng)年度只能參加一個(gè)崗位的招聘。報(bào)考大學(xué)生須符合以下要求：

（一）參加招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下（1990年8月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員中及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1985年8月30日以后出生）；

8、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先；

9、吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、受過刑事處罰的或被開除公職和中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、參加過邪教組織或非法宗教的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6、存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

7、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）；

8、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名；

9、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名；

10、已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的人員不得報(bào)考；

11、應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

12、不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jishan.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

（1）采取現(xiàn)場報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場照相，錄取指紋，現(xiàn)場填寫《稷山縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

（2）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

學(xué)歷學(xué)位必須與所報(bào)崗位要求相符，即本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

“兩委”成員中及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生提供相關(guān)證明材料。（4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（5）已參加工作的須提供原單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

（6）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年9月4日8:00至2021年9月7日下午5:30，工作時(shí)間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。節(jié)假日不休息，照常報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：原縣委黨校（縣財(cái)政局西100米）

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、報(bào)名費(fèi)100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時(shí)間120分鐘。考生憑有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留兩位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興、基層治理、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等方面。

（四）資格復(fù)審和面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分）確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

考官由5-9人組成，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3、綜合排隊(duì)

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）+面試成績×40%（保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（五）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、考察：考察由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無異議的擬聘用人員，報(bào)請縣委領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。

報(bào)考大學(xué)生被聘用后，由縣委組織部根據(jù)考試成績、個(gè)人志愿、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要等分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村（社區(qū)）任職，鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。

五、職責(zé)任務(wù)

聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）工作主要履行以下職責(zé)任務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)宣傳政策。深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動(dòng)黨在農(nóng)村、城市基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí)。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)。協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“五面紅旗”示范村（社區(qū)）創(chuàng)建，推進(jìn)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；協(xié)助制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設(shè)和村務(wù)管理。

（三）參與基層治理。協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子完成“三零”村（社區(qū)）創(chuàng)建、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會(huì)保障、科技推廣等任務(wù)。

（四）聯(lián)系服務(wù)群眾。經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作。

（五）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。

（六）做好其他工作。負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)備等管理維護(hù)工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其它工作任務(wù)。

六、管理考核

聘用大學(xué)生由縣委組織部制定規(guī)范的合同文本、簽訂聘用合同。聘用大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)鍛煉時(shí)間），服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請銷假、請示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)）。聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核，由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨委和村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱、晉升等級(jí)；對(duì)于無故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘在村（社區(qū)）工作，也可按組織程序交流調(diào)動(dòng)，流動(dòng)后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）到村工作大學(xué)生專項(xiàng)編制。

七、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對(duì)大學(xué)生駐村（社區(qū)）工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決實(shí)際困難。符合引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

九、其他

（一）本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

（二）為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場。從境外、港澳臺(tái)、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員，要提供近48小時(shí)核酸檢測結(jié)果。與境外、港澳臺(tái)、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員有密切接觸者，要提供近48小時(shí)核酸檢測結(jié)果。核檢結(jié)果查驗(yàn)原件，上交復(fù)印件?？荚嚂r(shí)，對(duì)體溫超過37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場考試。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣委組織部0359-5528772

電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;

監(jiān)督電話：15635902789（縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0359-5512380（縣委組織部干部監(jiān)督股）

本公告由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。此公告自發(fā)布之日起實(shí)施。

稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年8月30日

附件1：稷山縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位一覽表.xlsx

附件2：村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx