陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引才原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才名額

陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)10名高層次人才。具體崗位及要求詳見《陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1）。

三、引才對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。全日制博士研究生，報(bào)名不受崗位限制，年齡放寬至40周歲，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)直接聘用到我單位。

引進(jìn)人才同時(shí)必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

（六）崗位年齡要求在35周歲及以下（即1986年9月1日以后出生），40周歲及以下（即1981年9月1日以后出生）。

（七）具備崗位所要求的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的人員不予引進(jìn)：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得引進(jìn)；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得引進(jìn)；被辭退未滿5年的公職人員不得引進(jìn)；試用期及服務(wù)期的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得引進(jìn)；陵川縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得引進(jìn)；曾參加陵川縣事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得引進(jìn)；法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得引進(jìn)。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

四、引才程序

本次陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)公開引進(jìn)高層次人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）發(fā)布引才公告

引才信息將在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lczf.gov.cn等公共媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月9日至10月11日(上午9:00-12:00，下午2:30-17:00，周日不休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn):陵川縣政務(wù)中心一樓（陵川縣黃圍西街武裝部東側(cè)，2路公交車縣委黨校下車往東50米）。

3.報(bào)名要求:報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

報(bào)名人員須提供：①《陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）(一式兩份，可通過陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lczf.gov.cn自行下載);②有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明）;④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);⑤本人近期一寸紅底免冠照片5張;⑥留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；⑦已就業(yè)人員須出具所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考意見;未就業(yè)人員需由人事檔案托管機(jī)構(gòu)提供存檔憑證，并出具未就業(yè)證明。

（三）資格審查

報(bào)名人員按要求填寫報(bào)名表，由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過程。

（四）面試

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性等。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績(jī)（四舍五入保留二位小數(shù)），面試合格分為60分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)天在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序以引才名額1:1確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)并列超出引才名額，無(wú)法確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，按以下順序確定：

1.按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位排序；

2.加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。

（五）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢人選在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)考察

考察由用人單位采取個(gè)別談話、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面進(jìn)行詳細(xì)考察。

體檢、考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)一次。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）聘用審批

公示期滿后，無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，填寫《陵川縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》(一式五份)并辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，全部為全額事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

六、管理辦法

引進(jìn)人才聘用后服務(wù)年限不少于五年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得外調(diào)或參加各類招錄、招聘考試。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為一年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，經(jīng)用人單位審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適宜聘用情況，予以解聘。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取相應(yīng)資格的，予以解聘，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控

此次引進(jìn)人才疫情防控工作應(yīng)在縣疫情防控辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行，制定周密的疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案。要求考務(wù)人員及所有考生合理規(guī)劃行程，認(rèn)真閱讀《陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才考試疫情防控注意事項(xiàng)》（附件3），做好考前（包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢等環(huán)節(jié)）14天體溫監(jiān)測(cè)工作，并填寫《陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才疫情防控健康監(jiān)測(cè)登記表》（附件5）和《陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才考試防疫承諾書》（附件4）?？记埃òìF(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢等環(huán)節(jié)）14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的人員還須提供考前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

八、咨詢與監(jiān)督

引才期間相關(guān)信息將在陵川縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0356—6210882

監(jiān)督電話：0356—6202568

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

本公告由陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)研究決定。

特別提示：本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位引才的培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切莫上當(dāng)受騙。

附件：

1.陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表.xls

2.陵川縣生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xlsx

3.陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才考試疫情防控注意事項(xiàng).doc

4.陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才考試防疫承諾書.doc

5.陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)2021年公開引進(jìn)高層次人才疫情防控健康監(jiān)測(cè)登記表.xlsx

陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)

2021年9月24日