一、招聘原則

1.堅(jiān)持“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘數(shù)量及崗位

2021年計(jì)劃招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員76名，其中男性38名、女性38名，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。（招聘崗位及具體要求詳見附件1）

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

本次招聘崗位不作專業(yè)要求。報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

1.年齡在30周歲以下（1990年10月15日以后出生），具有國（境）內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷（不含委培、定向畢業(yè)生）且取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

2.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷或現(xiàn)任本縣村“兩委”主干中符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1985年10月15日以后出生）；

3.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍，以及經(jīng)組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在應(yīng)縣工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地；

4.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村工作；

5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生（其中，在讀研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

5.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員；

6.不能確定為村(社區(qū)) “兩委”班子成員候選人的15種情形之一的（見附件2）；

7.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

由應(yīng)縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組）在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ying

xian.gov.cn）發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：10月17日9：00至10月21日18：00；地點(diǎn)設(shè)在應(yīng)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3.報(bào)名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

4.資格初審

報(bào)名時(shí)需本人提供下述所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》現(xiàn)場填寫；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）有效身份證、報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件、曾為應(yīng)縣戶籍的證明；

（5）現(xiàn)任應(yīng)縣范圍內(nèi)村“兩委”主干由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具工作證明；

（6）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明。

（7）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張；

（8）已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號關(guān)于人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)精神，每人收取50元考試費(fèi)用。原農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的證明。

6.開考比例及崗位核減

此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考；不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間及地點(diǎn)：詳見應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)。

1.筆試

筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容: 公共基礎(chǔ)知識，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行公告通知。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若出現(xiàn)末位成績并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。若不達(dá)崗位擬招聘人數(shù)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試工作將全程錄音錄像。

面試滿分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，在面試65分及以上的考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績出現(xiàn)并列，無法確定體檢考察對象時(shí)，按筆試成績從高到低確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。參加體檢與考察人員名單在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

1.體檢有關(guān)事宜在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘者的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(五)公示與聘用

1.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用及待遇

聘用人員在村服務(wù)期限不低于5年(含1年試用期)，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照應(yīng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。除解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村工作崗位。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格并記入誠信檔案。

五、其他事項(xiàng)

(一)本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(三)本次公開招聘的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。

(四)為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

(五)參加考試的人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

咨詢電話：0349-5035245，0349-5022743

咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間

附件1：應(yīng)縣2021年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作崗位表

附件2：不能確定為村(社區(qū)) “兩委”班子成員候選人的15種情形

附件3：《誠信報(bào)考承諾書》

附件4：考試健康狀況、行程登記表

應(yīng)縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生

到村工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年10月14日