2021年山西運城學院招聘60名博士研究生公告

http://www.jinglongming.com 2021-12-01 09:20 來源：運城學院人事處

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運城學院2021年公開招聘博士研究生公告

運城學院是2002年經(jīng)教育部批準獨立設置的一所綜合類省屬本科院校，占地面積3089畝。現(xiàn)有全日制普通本科在校生20900余人，學?，F(xiàn)設17個教學科研單位，51個本科專業(yè)，涉及經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學等10大學科門類，擁有2個國家級特色專業(yè)建設點，1個教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，5個省級特色專業(yè)建設點，2個省級優(yōu)勢專業(yè)建設點，8個省級一流本科專業(yè)建設點，1個省級人文社科重點研究基地，1個山西省“1331工程”重點學科建設計劃優(yōu)勢特色學科，2個山西省“1331工程”重點創(chuàng)新團隊建設計劃支持團隊，5個省級重點扶持學科，1個山西省高校重點實驗室?，F(xiàn)被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳確立為碩士學位授權立項建設單位。

根據(jù)工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生60名，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

運城學院2021年公開招聘博士研究生60名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《運城學院2021年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1980年5月7 日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1975年5月7日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

符合條件的國內外高校畢業(yè)的博士研究生，通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接受郵箱為:ycxyrsc@ycu.edu.cn。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）。

報名提交材料：

（1）《運城學院2021年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）電子版。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業(yè)推薦表等原件掃描件。

（二）資格審查

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、科研成果及文章收錄等信息。資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）考核方式

學校組成5人及以上專家組通過試講、答辯等方式進行綜合素質考核。學校根據(jù)招聘考核結果確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

體檢、考察人員由學校組織，到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘者應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，經(jīng)學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢運城學院人事處。