為有效解決榆社縣部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為全縣部分事業(yè)單位引進(jìn)一批急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才。為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.突出重點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、按需引才；

2.品德、知識(shí)、能力并重；

3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

4.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、引進(jìn)人才名額

此次公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制，共4名。其中，榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2名，榆社縣自然資源局下屬古生物化石地質(zhì)公園事務(wù)中心2名（具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件《榆社縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表》）。

三、資格條件

(一)報(bào)名人員需同時(shí)具備以下條件

1.堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡不超35周歲（1985年12月10日以后出生）；

3.學(xué)歷為碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.符合崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

存在以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍和公職的人員；

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員不得報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；

9.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍和公職的人員；

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員不得報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

用人單位擬定初步方案，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦審核匯總，形成《榆社縣關(guān)于引進(jìn)急需緊缺人才的實(shí)施方案》，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)，上報(bào)市委組織部核準(zhǔn)后，于2021年12月10日在榆社縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄榆社縣人民政府網(wǎng)站，查看《榆社縣關(guān)于為部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才的公告》，下載《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日—12月25日

3.相關(guān)要求：報(bào)名人員要按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》，所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)等信息要與實(shí)際情況一致；報(bào)名人員提交的申請(qǐng)資料需真實(shí)、準(zhǔn)確。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

4.所需材料

（1)《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》；

（2）本人二代身份證掃描件；

（3）碩士研究生及以上的畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；

（4）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

（5）本人近期一寸紅底免冠照片電子版（413*295）。

以上證件材料需按順序進(jìn)行掃描排版并轉(zhuǎn)換pdf格式文件后,統(tǒng)一打包發(fā)至yushercb@163.com ，郵件標(biāo)題命名為：所報(bào)單位+所報(bào)崗位+姓名。

所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，取消報(bào)名人員資格；提供虛假報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

5.資格審查。設(shè)立資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為將取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

6.其它事項(xiàng)。人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)取消或調(diào)整情況及其它有變動(dòng)事項(xiàng)，將在榆社縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）考核考察。縣委組織部、縣人社局、用人單位組成聯(lián)合考察組或聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)資格審查合格人員政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面、公開(kāi)、公平、公正考核。

根據(jù)考核辦法，對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，參加面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

1.筆試

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。

筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2.面試

同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)不得低于80分。

面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排，由榆社縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

3.考察

根據(jù)考核成績(jī)，按照引進(jìn)崗位1：1的比例由高到低確定考察對(duì)象?？疾煊山M織、人社部門(mén)及用人單位組成聯(lián)合考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治能力、品德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)等方面實(shí)地考察，并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。

（四）體檢。根據(jù)考核考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按有關(guān)程序進(jìn)行考察和體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）確定擬聘用人選。根據(jù)資格審查、考核考察、體檢結(jié)果等，初步人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，擬引進(jìn)人才名單報(bào)市委組織部審定。

（六）公示備案。經(jīng)市委組織部審定后，擬引進(jìn)人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)縣委常委會(huì)審定后，報(bào)市委組織部備案。

（七）聘用管理。引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄；引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格的，由用人單位提出意見(jiàn)，予以解聘；此次公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

（八）相關(guān)待遇。引進(jìn)人才除享受事業(yè)編制內(nèi)工作人員所有待遇外，在落實(shí)配偶工作、子女上學(xué)、住房保障等方面給予支持。符合省市有關(guān)人才引進(jìn)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼政策。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任。

本次人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

政策咨詢(xún):0354-6631928

監(jiān)督電話(huà):0354-6912380

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》.docx

附件2：《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表》.docx

中共榆社縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年12月10日