為進(jìn)一步激發(fā)人員隊(duì)伍活力、提升行政效能，貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)，《關(guān)于做好2021年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(呂人社函〔2021〕131號)，《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實(shí)行“三化三制”的指導(dǎo)意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕27號)，《關(guān)于進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的意見》(呂發(fā)〔2020〕20號文件)等政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡稱開發(fā)區(qū)管委會(huì))部分崗位所需工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘建設(shè)規(guī)劃部副部長(副科)1名、黨政綜合辦公室工作人員2名(文秘和行政人員各1名)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中國共產(chǎn)黨正式黨員;

3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

4.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，正直誠信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見附件1《嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘部分工作人員崗位一覽表》);

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)名的，需所在單位審核同意(詳見附件2《單位同意報(bào)考證明》);

8.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名);

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(4)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)在黨紀(jì)處分影響期或政務(wù)處分期的;

(7)聘用后即構(gòu)成相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

(8)有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績原則;

3.堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

4.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

5.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過嵐縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanxian.gov.cn)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請登錄lxbm.shanxihr.com嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名平臺進(jìn)行報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間

2021年12月21日上午9：00時(shí)至2021年12月23日下午17：00止。

(2)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄lxbm.shanxihr.com嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名平臺注冊個(gè)人信息。報(bào)名前須仔細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，并填寫報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(3)報(bào)名所需資料

報(bào)名時(shí)需要上傳的資料包括本人證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證正反面、技能等級證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)名的需要提供填寫好并加蓋公章的《單位同意報(bào)考證明》(附件2)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

證件照要求為本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，電子照片應(yīng)為JPG或JPEG格式、30KB以內(nèi)。其余資料需上傳掃描件，要求掃描件上信息清晰完整。

2.資格審查

資格審查時(shí)間為2021年12月21日上午9：00時(shí)至2021年12月24日下午18：00止。

資格審查由招聘嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績，同時(shí)確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名申請2個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。“審核狀態(tài)”為“審核通過，請確認(rèn)”時(shí)，需點(diǎn)擊確認(rèn)是否參加招聘考試。資格審查通過并確認(rèn)參加招聘考試的應(yīng)聘人員，請按照考試通知的具體要求準(zhǔn)時(shí)參加。

(三)招聘考試

本次開發(fā)區(qū)管委會(huì)部分工作人員公開招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

采取閉卷考試(筆試)的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的一般素質(zhì)能力。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。筆試成績占考試總成績60%。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個(gè)性特征等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分為100分。面試成績占考試總成績的40%。

(四)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢對象

根據(jù)總成績由高到低的順序，按1：1比例確定體檢對象。

(2)體檢時(shí)間及地點(diǎn)

受疫情影響，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組電話或短信通知考生，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(3)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定。

(4)體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。

2.考察

考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將組織專門考核人員深入考察對象所在單位和相關(guān)部門全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

(五)確定人選與公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按程序研究確定擬招聘人選，報(bào)縣委組織部備案后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)聘任

公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)按照《山西省開發(fā)區(qū)條例》相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，聘期為3年。

五、其他

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，筆試面試疫情防控注意事項(xiàng)如下：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，如非必要，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度地減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

2.考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員在考前1小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測，要主動(dòng)出示“兩碼一證”(身份證、實(shí)時(shí)通信大數(shù)據(jù)行程卡信息、健康碼“綠碼”)和彩打紙質(zhì)版“健康碼”、“行程卡”;14天內(nèi)去過省外的人員須有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，否則不得參加考試。

3.應(yīng)聘人員請佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)、簽到、面試，其他時(shí)間請勿摘下口罩。應(yīng)聘人員須聽從考點(diǎn)工作人員安排，避免近距離接觸交流。

4.受疫情影響，嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注嵐縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。

本公告由嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0358-2820055

咨詢電話開通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年12月17日

附件：

1.嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位一覽表.docx

2.單位同意報(bào)考證明.xlsx