為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，呂梁市人社局組織有關(guān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)了公益性崗位。按照“面向社會、公開招聘”的原則，擬為呂梁市司法局等19個(gè)單位公開招聘56名公益性崗位人員，公告如下：

一、招聘人員條件

具有呂梁市戶籍，并經(jīng)戶籍所在地人力資源和社會保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

（一）女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

（二）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

（三）享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

（四）就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

（五）市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

有下列情形之一的不能報(bào)名：

（一）受過治安或刑事處罰的;

（二）在企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任法人或任職人員;

（三）從事經(jīng)營性活動(dòng)的人員;

（四）曾經(jīng)從事過公益性崗位的人員。

二、招聘崗位

見《呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位表》（附件2）

三、招聘方式

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年12月27--31日

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場4010室

報(bào)名時(shí)需提供：《呂梁市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》2份（附件1）；《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、就業(yè)援助卡；畢業(yè)證（大專以上畢業(yè)生提供）、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

資格審查：對報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場審查。

2.面試

按照資格審查結(jié)果確定符合面試人員的名單，由用人單位自行組織面試，按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。

3.公示

用人單位確定擬聘用人員后，由市人力資源市場在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示有異議的，取消擬聘用人員資格。

4.聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位10日內(nèi)與擬聘用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)市人力資源市場備案。

四、工資待遇

被聘用人員的工資待遇為每月1880元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

五、人員管理

公益性崗位為全日制用工，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，并結(jié)合實(shí)際制定管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員的工作職責(zé)。

六、監(jiān)督檢查

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0358--8219955（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：《呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》

附件2：《呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位表》

呂梁市人力資源和社會保障局

2021年12月23日