山西工程科技職業(yè)大學(xué)是整合山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院、山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源，于2020年12月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的省屬公辦本科層次職業(yè)大學(xué)，為財政撥款公益二類事業(yè)單位。

我校具有良好辦學(xué)基礎(chǔ)和先進辦學(xué)理念。原山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院綜合實力穩(wěn)居全國獨立院校前列，原山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院均為教育部“現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位”和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門類，在道路橋梁工程、新能源汽車、建筑工程、建筑設(shè)計與裝飾、工程管理、會計學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出鮮明的辦學(xué)特色。

學(xué)校現(xiàn)有26個職業(yè)本科專業(yè)、50個高職專業(yè)。擁有國家級重點建設(shè)和試點專業(yè)11個，包括國家級教學(xué)改革試點專業(yè)2個、國家骨干院校重點建設(shè)專業(yè)5個、國家提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的重點建設(shè)專業(yè)2個、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)2個；擁有省級重點與示范專業(yè)12個；山西省“1331”工程重點學(xué)科建設(shè)項目1個。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1748人，其中，專任教師1109人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專任教師437人，包括國家級、省級教學(xué)名師、教學(xué)創(chuàng)新團隊、“雙師型”教學(xué)名師、“雙師型”優(yōu)秀教師等，還有大批來自大中型企業(yè)的高級技術(shù)人員、能工巧匠擔(dān)任兼職教師。在政府政策研究、職業(yè)教育研究、建筑技術(shù)應(yīng)用研究、交通技術(shù)應(yīng)用研究等方向上凝練形成了多支具有較高研究水平的科研團隊。

學(xué)校持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，社會服務(wù)能力進一步提升。先后與山西交控集團、山西建設(shè)投資集團、京東物流集團、華遠國際陸港集團、三一重工、寶馬、豐田、中鐵、中建、中冶寶鋼、中國廣電山西公司等大中型企業(yè)和園區(qū)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，建有校內(nèi)外實驗實訓(xùn)中心（基地）700余個。相繼獲批教育部“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地”、人社部“職業(yè)技能等級評價機構(gòu)”資質(zhì)、省人社廳“首批認證技工考評院校”，成功申報教育部第二批“國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊培訓(xùn)基地”，被省住建廳確定為培訓(xùn)鑒定機構(gòu)。

適逢我國職業(yè)教育進入前途廣闊、大有可為的高質(zhì)量發(fā)展新階段，學(xué)校迎來山西“一群兩區(qū)三圈”發(fā)展新機遇，我們將努力建設(shè)能夠引領(lǐng)我省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的“旗艦大學(xué)”，為山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和職教高地建設(shè)提供有力支撐。

學(xué)校面向社會誠聘各類高層次人才，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、引進原則

德才兼?zhèn)洹猿謳煹聨燂L(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，突出人才品德、能力和業(yè)績，確保選賢任能。

按崗引進。根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)目標(biāo)設(shè)置崗位，按需依崗引進人才。

突出重點。以學(xué)校主干學(xué)科、專業(yè)為重點，引進學(xué)校發(fā)展建設(shè)急需的高層次人才。

一事一議。按照“一事一議、一人一策、特事特辦”的原則，采取全職或柔性引進的辦法進行人才引進。

二、引進對象

1.國內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生；

2.符合學(xué)校辦學(xué)需求，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才。

三、引進條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

2.從事專業(yè)須與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相關(guān)或相近，能夠勝任所聘崗位的教學(xué)科研工作；

3.博士研究生年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的或緊缺學(xué)科專業(yè)的可適當(dāng)放寬。

（二）學(xué)術(shù)條件

1.正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才，結(jié)合自身專業(yè)、行業(yè)背景和科研成果，采用“一人一議”的辦法進行學(xué)術(shù)水平審定。

2.國內(nèi)外博士研究生：

A類：博士畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)或一流學(xué)科，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與國家級重大、重點教學(xué)科研項目或企業(yè)重大項目，有較強的教學(xué)科研能力。

B類：博士畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學(xué)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，主持或參與國家級教學(xué)科研項目或有重要社會服務(wù)經(jīng)歷，勝任學(xué)校教學(xué)科研工作。

C類：博士畢業(yè)于其他高校，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定的代表性成果，主持或參與省級教學(xué)科研項目或企業(yè)橫向項目，具有較好實踐能力和創(chuàng)新能力，勝任學(xué)校教學(xué)科研工作。

四、引進待遇

（一）山西省、太原市人才引進待遇

符合引進人才獎勵條件的，可申請山西省和太原市人才補貼，具體以當(dāng)年政策為準(zhǔn)。

（二）學(xué)校人才引進待遇

1.正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才：引進待遇按照《山西工程科技職業(yè)大學(xué)高層次人才“一人一策、一事一議”引進辦法》規(guī)定執(zhí)行。

2.國內(nèi)外博士研究生：

（1）編制、薪資、職稱：入事業(yè)編制，前三年享受副教授崗位績效，符合職稱破格條件的可申請破格晉升，相關(guān)考核按照入校協(xié)議執(zhí)行。

（2）人才公寓：在職期間可入住人才公寓，按照學(xué)校公寓管理規(guī)定執(zhí)行。

（3）安家費、科研啟動費：

A類：安家費45萬元起；科研啟動費，理工科50萬元起、人文社科30萬元起。

B類：安家費40萬元起；科研啟動費，理工科40萬元起、人文社科20萬元起。

C類：安家費35萬元起；科研啟動費，理工科35萬元起、人文社科15萬元起。

注：1）安家費為實補金額，科研啟動費按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2）緊缺專業(yè)博士，其安家費、科研啟動費按照A類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3）博士入職后，立項主持國家級、省部級科研項目，發(fā)表高水平成果、獲重要獎項，按學(xué)校規(guī)定進行獎勵。

（三）配偶安置

學(xué)校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件，妥善解決引進人才配偶的工作問題。

1.配偶條件符合山西省配偶安置政策的，學(xué)校按政策協(xié)助辦理調(diào)動。不符合調(diào)動條件的，結(jié)合校內(nèi)崗位空缺和配偶個人條件，安排人事代理崗位或其他編外用工崗位，具體崗位待遇“一人一議、一崗一議”。

2.引進人才如與學(xué)校解除聘用合同，其配偶聘用或用工關(guān)系一并解除。

五、引進計劃

山西工程科技職業(yè)大學(xué)2022年計劃全職引進50名以上博士研究生和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，見《山西工程科技職業(yè)大學(xué)2022年高層次人才需求表》。

六、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年全年。

2.提交材料：《山西工程科技職業(yè)大學(xué)引進高層次人才申請表》電子版（見附件）、本人身份證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件、各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、能反映本人科研學(xué)術(shù)水平的論文、榮譽證書、科研成果等掃描件。

暫未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供在讀證明（包含入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)等）、個人自薦材料等掃描件；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件。

3.報名方式：將報名材料電子版后發(fā)送至所報學(xué)院（教學(xué)部）專用郵箱和工科大人才辦專用郵箱：rencai@sxgkd.edu.cn

應(yīng)聘人員郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：應(yīng)聘學(xué)院（教學(xué)部）+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學(xué)歷學(xué)位。

若本人研究方向涉及學(xué)校多個學(xué)院的人才需求，報名時可填報多個意向?qū)W院。

（二）資格審查

山西工程科技職業(yè)大學(xué)人才工作辦公室會同二級學(xué)院、教學(xué)部對報名人員進行資格初審，牽頭組織、發(fā)展規(guī)劃、人力資源、科研、教務(wù)等部門開展資格復(fù)審。初審和復(fù)審合格人員，通知本人考核的時間、地點、方式、準(zhǔn)備材料、注意事項等。未通過審核的人員，不再另行通知。

（三）綜合考核

各二級學(xué)院、教學(xué)部組織不少于5人的專家組對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核，形成考核報告。

（四）體檢、考察

人才工作辦公室在綜合考核結(jié)果基礎(chǔ)上，對擬引進人員的崗位、待遇等相關(guān)事項按有關(guān)程序進行確定，安排考核通過人員進行體檢、考察等工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，考察按照上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定聘用

人才工作辦公室將審查、考核、體檢、考察結(jié)果報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對引進人才層次、待遇及擬聘職務(wù)等進行審議，經(jīng)校長辦公會、學(xué)校黨委會研究通過后確定擬引進人員名單，并在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，由人力資源部負責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

七、咨詢電話

具體引進政策和事宜可咨詢山西工程科技職業(yè)大學(xué)人才工作辦公室。

聯(lián)系人：吳老師15834033916  原老師13834210189

辦公電話：0351-5678268

山西工程科技職業(yè)大學(xué)

2022年4月1日

附件：山西工程科技職業(yè)大學(xué)引進高層次人才申請表.docx