山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2022年公開招聘專業(yè)性人才公告

一、招聘崗位及名額

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會招聘專業(yè)性人才42名,主要從事各專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作,招聘崗位及所需的具體條件見《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2022年公開招聘專業(yè)性人才崗位表》（附件）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員需具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力；

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

6.年齡30周歲以下（1992年4月15日后出生）；

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員不得報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日——2022年5月15日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.192.66/sxzgq2022/info/index.html進(jìn)入報(bào)名入口，注冊登錄，嚴(yán)格按照提示報(bào)名，按要求上傳相關(guān)材料。

4.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

（1）《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2022年公開招聘專業(yè)性人才報(bào)名登記表》掃描件（報(bào)名登記表由系統(tǒng)生成，本人簽字后上傳）；

（2）本人有效身份證件掃描件；

（3）碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2022年畢業(yè)的國內(nèi)高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明掃描件），報(bào)考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（4）留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績單掃描件。

個(gè)人報(bào)名結(jié)果查詢，請登錄報(bào)名網(wǎng)址，如報(bào)名資料短缺，請按要求和時(shí)限上傳。

（二）資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告的資格條件進(jìn)行初審，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家（3-5名）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員

的應(yīng)聘資格。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

（三）考試與資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。筆試、面試成績合格線均為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》（含公共基礎(chǔ)知識、公文寫作），考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。時(shí)限150分鐘，滿分100分。

筆試準(zhǔn)考證打印、成績查詢時(shí)間、方式等詳見筆試公告。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按照筆試成績從高到低3:1的比例確定人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)有人數(shù)確定，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

（1）《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2022年招聘專業(yè)性人才報(bào)名登記表》；

（2）本人有效身份證件；

（3）碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2022年畢業(yè)的國內(nèi)高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明），報(bào)考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告。

（4）留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績單。

以上證件和證明提供原件及復(fù)印件，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審后，如符合參加面試條件人數(shù)與崗位數(shù)之比未達(dá)到3：1的，按照筆試成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，并通知相應(yīng)人員進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)后符合參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)仍未達(dá)3:1的，按實(shí)際人員確定面試人選。

3.面試

參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息發(fā)布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等，滿分100分。

面試工作將全程錄音錄像。

面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，當(dāng)天公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄，且公示不少于7天。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

4.體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到管委會指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出申請，經(jīng)管委會同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5.考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、履職能力及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和人事檔案進(jìn)行審查。不按規(guī)定參加考察者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由于體檢、考察視為放棄或不合格形成的崗位空缺按照該崗位應(yīng)聘人員總成績順次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿無異議，經(jīng)黨工委會研究決定后，按照相關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。因上述原因?qū)е碌膷徫豢杖?，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員納入山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會全額事業(yè)單位編制，按照山西省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。薪酬待遇按照山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回

避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂

改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由綜改區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會人力資源部。

聯(lián)系人：梁老師

業(yè)務(wù)咨詢電話：0351-7560739

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351-7631316

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會2022年公開招聘專業(yè)性人才崗位表.xls

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會

2022年4月14日