為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，經(jīng)研究決定，面向山西省內(nèi)引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

通過參加公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘被正式錄用（聘用），在霍州市以外、山西省以內(nèi)其他地區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合下列情形之一的，可以申請(qǐng)回霍州市工作：

（一）霍州籍（常住戶口所在地或生源地為霍州市）人員；

（二）其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在霍州市的。

其中：公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）范圍為四級(jí)主任科員及以下職級(jí)人員；事業(yè)單位管理人員范圍為九級(jí)及以下職員，專業(yè)技術(shù)人員范圍為助理級(jí)及以上職稱人員。

二、引進(jìn)數(shù)量及崗位

引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體要求詳見《霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）市直黨政工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位的報(bào)名回鄉(xiāng)人員（崗位1、崗位2）須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡在35周歲及以下（1986年5月19日及以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位可放寬至40周歲（1981年5月19日及以后出生）；

（三）教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的報(bào)名回鄉(xiāng)人員（崗位3、崗位4）須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且具有相應(yīng)的教師資格證、醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格證，年齡在40周歲及以下（1981年5月19日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱的可放寬至45周歲（1976年5月19日及以后出生）；

（四）教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的報(bào)名回鄉(xiāng)人員（崗位3、崗位4）具有副高級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

（五）進(jìn)入行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）身份，且已登記備案；

（六）進(jìn)入事業(yè)單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在編在崗；

（七）參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期內(nèi)考核）；

（八）其他擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件；

（九）凡有下列情形之一的不予引進(jìn)：

1.所在單位或相關(guān)部門不同意調(diào)出的；

2.受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調(diào)查或正在接受組織調(diào)查、紀(jì)律審查的；

4.試用期人員、有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.在原單位工作業(yè)績(jī)不突出，群眾認(rèn)可度低，口碑較差的；

6.其他不符合引進(jìn)條件的。

以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)原則

（一）空編進(jìn)人原則；

（二）平行對(duì)口原則；

（三）雙向選擇原則；

（四）服從調(diào)配原則。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作由霍州市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育科技局、市衛(wèi)生和健康體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日8:00至2022年6月8日18:00。

3.報(bào)名要求：申請(qǐng)回霍人員，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄霍州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.huozhou.gov.cn）,自行下載填寫相關(guān)材料。并將下列材料壓縮后報(bào)回工作郵箱hzswzzbrcb@163.com。

壓縮包文件名為“姓名+崗位序號(hào)+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。

①《霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)報(bào)名登記表》（附件2）原件掃描件；

②《霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)同意調(diào)動(dòng)證明》（附件3）原件掃描件；

③相關(guān)證件：近期1寸藍(lán)底免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、《公務(wù)員登記表》（《參公人員登記表》）、《干部基本信息審核認(rèn)定表》、相關(guān)資格證、錄用文件等原件掃描件；

④霍州籍有關(guān)證明：戶口簿、結(jié)婚證、所在單位（村或社區(qū)）證明原件掃描件；

⑤《誠(chéng)信承諾書》（附件4）簽字后的原件掃描件；

（二）資格審查

1.資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，審查結(jié)束后，通過電話方式回復(fù)審查結(jié)果。

2.報(bào)名人員要對(duì)個(gè)人提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽訂《誠(chéng)信承諾書》（附件4）。因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由本人自負(fù)。市委組織部、市人社局、市教科局、市衛(wèi)體局等單位成立審查小組，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，對(duì)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合回鄉(xiāng)資格條件等情況的，取消引進(jìn)資格。

（三）確定初步人選

報(bào)名過程中，如出現(xiàn)崗位報(bào)名人員數(shù)量超過該崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，根據(jù)實(shí)際情況，采取面試的方式，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定該崗位初步人選。（具體事宜另行通知）

（四）體檢和考察

1.體檢。參加體檢人員名單及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將在霍州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。體檢費(fèi)用自理，不按要求參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，不予引進(jìn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.組織考察。對(duì)初步人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象所提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

在體檢考察環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)了崗位空缺，按照面試成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，名單在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（六）會(huì)議確定崗位

通過以上環(huán)節(jié)的擬引進(jìn)人員，一般按照“身份不變、平行對(duì)口”的原則安排崗位，由市委組織部統(tǒng)一提交市委常委會(huì)議研究，確定引進(jìn)人員及引進(jìn)人員工作崗位。

（七）辦理手續(xù)

引進(jìn)人員名單經(jīng)市委常委會(huì)議研究同意后，由市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)。凡是回引到霍州市的各類人才均需簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得離開霍州工作。

六、有關(guān)要求

（一）報(bào)名登記后，工作人員會(huì)與報(bào)名人員聯(lián)系審核相關(guān)資格證明，請(qǐng)報(bào)名人員保證聯(lián)系方式暢通;

（二）引進(jìn)過程中因個(gè)人原因不能按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、體檢、考察的，不能按要求辦理人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

工作日咨詢電話：0357-5625115（霍州市委組織部）

本方案未盡事宜，由霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)報(bào)名登記表.doc

附件3：霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)同意調(diào)動(dòng)證明.doc

附件4：誠(chéng)信承諾書.doc

附件5：疫情防控承諾書.doc

霍州市2022年引進(jìn)在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組

2022年5月19日