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2022年山西晉中學(xué)院招聘博士研究生公告

http://www.jinglongming.com 2022-05-24 11:53 來(lái)源：山西省人力資源和社會(huì)保障廳

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晉中學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生公告

晉中學(xué)院是2004年教育部批準(zhǔn)建立的省屬全日制本科院校，省批碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位、全省首批應(yīng)用型本科高校試點(diǎn)單位、全省首屆深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革項(xiàng)目試點(diǎn)單位，省級(jí)文明學(xué)校、平安校園。

學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，是入駐山西省高校新校園區(qū)的10所高校之一，交通便利，條件優(yōu)良。設(shè)本科專業(yè)53個(gè)，其中2A專業(yè)15個(gè)。與山西大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生?，F(xiàn)有全日制本科學(xué)生19200余人，在職教職工1000余人，專任教師820余人，其中教授、副教授300余人，“三晉英才”、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師等30余人。

學(xué)校堅(jiān)持“立足晉中，服務(wù)山西，輻射全國(guó)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)理論知識(shí)堅(jiān)實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才”的辦學(xué)定位，實(shí)施“黨建引領(lǐng)、思政鑄魂、質(zhì)量立校、學(xué)科強(qiáng)校、人才興校、特色榮校、校地合作、改革創(chuàng)新、依法治校”九大發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)落實(shí)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，全方位推動(dòng)辦學(xué)治校育人高質(zhì)量發(fā)展，努力辦好黨和人民滿意的晉中學(xué)院。

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

晉中學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《晉中學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年5月23日以后出生）,特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲（1981年5月23日以后出生）。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月—12月。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描后，通過(guò)電子郵箱打包發(fā)送至學(xué)校二級(jí)院系進(jìn)行報(bào)名，同步將應(yīng)聘材料發(fā)送至校人才工作部電子郵箱，電子郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)本公告第六部分。

應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

3.報(bào)名提交材料

（1）《晉中學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》電子版、掃描件（本人手寫簽名）。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間和所學(xué)專業(yè)等）。

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書，科研成果，就業(yè)推薦表等原件掃描件。

（二）資格審查

學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、科研成果及文章收錄等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

（三）考核方式

學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組，通過(guò)試講、答辯等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。考核成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、考察人員。

（四）體檢考察

1.體檢和考察由晉中學(xué)院組織實(shí)施，到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘者應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開(kāi)招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

（一）聯(lián)系方式