根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省專用通信局2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1991年6月至2004年6月期間出生）。

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄招聘紀(jì)律行為的人員、試用期內(nèi)的公務(wù)員（或參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

報(bào)名應(yīng)聘人員不能報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位及數(shù)量

山西省專用通信局2022年公開(kāi)招聘工作人員4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《山西省專用通信局2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格初審

考試報(bào)名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審由山西省專用通信局負(fù)責(zé)。

報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見(jiàn)《山西省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

詳見(jiàn)《山西省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由山西省專用通信局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3∶1比例的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省國(guó)家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，以及要求的其他材料。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明、在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該聘用人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

（三）面試

面試工作由山西省專用通信局組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在山西省國(guó)家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

面試采取結(jié)構(gòu)化（試講、實(shí)際操作等）方式進(jìn)行，面試

主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人選，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省專用通信局組織實(shí)施，體檢有關(guān)事宜屆時(shí)在山西省國(guó)家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的家庭主要成員進(jìn)行政審。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在山西省國(guó)家密碼管理局官網(wǎng)（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）公示7個(gè)工作日。

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)相關(guān)部門備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）任何人不得以任何理由為招聘對(duì)象跑關(guān)系、打招呼、影響和干擾招聘工作，不得違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：0351-3900088

監(jiān)督電話：0351-3900085

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間

附件：山西省專用通信局2022年招聘工作人員崗位表.xls

山西省專用通信局

2022年6月9日