為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)師資力量，改善中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀教師到我縣任教，推進(jìn)全縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，加快教育強(qiáng)縣建設(shè)步伐，進(jìn)一步打造廣靈教育品牌，經(jīng)縣委縣政府研究決定面向社會(huì)擇優(yōu)公開選調(diào)引進(jìn)一批教師，現(xiàn)公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持以用為本、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選用、嚴(yán)格程序、公開公正的原則，根據(jù)面試成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)引進(jìn)。

二、選調(diào)計(jì)劃

選調(diào)引進(jìn)中小學(xué)教師共51名。其中，縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校7名，廣靈二中5名，廣靈三中13名，廣靈五中7名，廣靈六中7名，廣靈一小集團(tuán)校8名，壺泉小學(xué)集團(tuán)校4名。具體崗位附后。

三、選調(diào)條件

1．廣靈戶籍或配偶、父母在廣靈工作生活的外地公辦學(xué)校在編在崗且從事一線教學(xué)工作。

2．擁護(hù)黨的方針政策，遵守公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范；熱愛教育事業(yè)，品行端正，愛崗敬業(yè)。

3．年齡在40周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生）。4．具有本科及以上學(xué)歷。

5．具有符合任教學(xué)段的教師資格證。

有以下情形者不得報(bào)名：

（1）師德師風(fēng)不正、參加工作以來有受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查調(diào)查的、在教師年度考核中有不合格等次的。

（2）本學(xué)年度未在教學(xué)一線任教的或本學(xué)年度請假累計(jì)超過2個(gè)月的。

（3）公開招聘試用期未滿的、有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。

四、選調(diào)程序

1．組織報(bào)名

本次選調(diào)引進(jìn)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日至7月15日工作日期間

上午8：30－11：30，下午15：00－18：00

報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣教科局二樓人事辦

報(bào)名時(shí)需帶以下證件（備復(fù)印件）：

①二代身份證（有效期內(nèi)）

②教師資格證（學(xué)科要求與報(bào)名科目一致）。高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

③學(xué)歷證書

④報(bào)名登記表一式三份

⑤就業(yè)報(bào)到證

以配偶或父母在廣靈工作生活名義報(bào)名的，還需提供廣靈縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的在廣靈縣繳納社保1年以上的證明，未繳納社保的需提供戶口本。

2．資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場驗(yàn)證等的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)引進(jìn)工作的全過程，如有報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、選調(diào)引進(jìn)資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。

面試時(shí)間由廣靈縣選調(diào)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行通知。

3．面試

（1）選調(diào)引進(jìn)教師須按廣靈縣2022年度選調(diào)引進(jìn)教師面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

（2）報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到本科目選調(diào)引進(jìn)人數(shù)，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（3）面試采取虛擬課堂講課形式，成績采取百分制。面試成績以70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消資格。面試成績當(dāng)場向面試者公布，面試結(jié)束后所有面試者成績在廣靈縣人民政府網(wǎng)上公布。

（4）按照各科目面試成績從高到低的順序確定考察與體檢人員。

（5）面試成績公布后，各科目取得考察與體檢資格人員因個(gè)人原因棄權(quán)的，按該科目面試成績高低依次遞補(bǔ)。

4．信息核實(shí)與體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按選調(diào)引進(jìn)名額數(shù)確定選調(diào)引進(jìn)人選，同時(shí)按照《干部人事檔案工作條例》對(duì)其個(gè)人信息和檔案信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，費(fèi)用自理。

取得選調(diào)引進(jìn)資格人員在信息核實(shí)與體檢環(huán)節(jié)中不合格，則取消選調(diào)引進(jìn)資格，崗位空缺按該科目面試成績高低依次遞補(bǔ)。

5．公示及選調(diào)聘用

經(jīng)面試、體檢合格人員，確定為擬選調(diào)引進(jìn)對(duì)象，并在廣靈縣人民政府網(wǎng)站對(duì)其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無異議后，按學(xué)校所需科目及成績名次由確定對(duì)象依次選擇學(xué)校，最終由縣編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1．選調(diào)引進(jìn)教師工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，通過廣靈縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2．要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。

3．紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才工作的監(jiān)督力度，對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

4．根據(jù)疫情防控要求，報(bào)名人員現(xiàn)場提交材料時(shí)需佩戴口罩并出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢查證明、行程碼、健康碼，如有疫區(qū)出行史，則需在家隔離14天并在報(bào)名時(shí)提供核酸檢查證明。

5．其他未盡事宜由縣選調(diào)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行通知。

咨詢電話：0352－8823283

附件1：廣靈縣選調(diào)引進(jìn)中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

附件2：廣靈縣2022年擇優(yōu)選調(diào)引進(jìn)教師計(jì)劃.xls

廣靈縣選調(diào)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年6月27日