聞喜縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告(1號(hào))

 

　　為提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，充實(shí)基層治理骨干力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試程序、公開監(jiān)督。

 

　　二、招聘數(shù)量及崗位

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生138名，具體崗位見《聞喜縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表》（附件1）。招聘完成后，由縣委組織部統(tǒng)籌分配。

 

　　三、招聘條件

 

　　本次招聘報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

 

　　1、具有聞喜縣戶籍。

 

　　2、年齡在30周歲及以下（1991年6月30日以后出生）。

 

　　3、具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　4、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按大學(xué)本科學(xué)歷對(duì)待。

 

　　5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或者現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員中符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日以后出生）。

 

　　6、對(duì)已經(jīng)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、勞務(wù)派遣等方式招聘到聞喜縣的在村（社區(qū)）工作人員，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日以后出生），結(jié)合實(shí)際設(shè)置專門崗位進(jìn)行招聘。

 

　　7、愛(ài)農(nóng)村，扎根農(nóng)村基層，甘于奉獻(xiàn)、苦干實(shí)干；愛(ài)農(nóng)民，對(duì)農(nóng)民群眾充滿感情，把農(nóng)民群眾的利益擺在第一位。

 

　　8、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)，善于做群眾工作。

 

　　9、具有符合崗位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、 曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，不得報(bào)名。

 

　　2、 在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

 

　　3、 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，參加過(guò)邪教組織或非法宗教的人員，不得報(bào)名。

 

　　4、 試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

 

　　5、 被辭退未滿5年的公職人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

 

　　6、 被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

 

　　7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

 

　　8、參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　9、存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的（具體詳情見附件2）。

 

　　10、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考。

 

　　11、其他不得報(bào)考的情形。

 

　　以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作主要包括八個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在聞喜縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.wenxi.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）個(gè)人報(bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00—7月8日17:00。

 

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycbm.zzydtec.com

 

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　4、報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。

 

　　5、資格初審和結(jié)果查詢：報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；在7月8日17：00前報(bào)名尚未審查的或資料被退回，可修改后再次提交審核；7月8日17：00以后尚未審查的，不能再修改報(bào)名信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　6、繳費(fèi)：根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。通過(guò)資格審查的考生按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月9日下午17：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)省政府相關(guān)文件精神，農(nóng)村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生、城市低保和農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策，享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生提供扶貧部門出具的證明等材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件），于7月9日12：00前在聞喜縣委組織部干部綜合股（縣委516）辦理減免考試手續(xù)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)下載打印《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　7、開考比例：此次公開招聘考試， 報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。對(duì)已經(jīng)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、勞務(wù)派遣等方式招聘到聞喜縣的在村（社區(qū)）工作人員設(shè)置的專門崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例時(shí)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，崗位不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到相應(yīng)崗位。因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知報(bào)考該崗位的考生改報(bào)其他崗位，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

 

　　8、下載打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)關(guān)注筆試信息發(fā)布，登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在聞喜縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.wenxi.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

　　報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（其他證件一律無(wú)效）。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

 

　　筆試采取閉卷考試辦法，全程監(jiān)控錄像。參加筆試的考生，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。

 

　　1、運(yùn)城市統(tǒng)一筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2、筆試內(nèi)容及分值：

 

　　筆試內(nèi)容包括：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力測(cè)試?？偡?00分，考試時(shí)間為120分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論。綜合能力測(cè)試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及對(duì)基本公文寫作知識(shí)的熟悉程度。

 

　　3、筆試成績(jī)，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，在聞喜人民政府門戶網(wǎng)(www.wenxi.gov.cn）發(fā)布資格復(fù)審公告。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；不足1：3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門共同組織，具體時(shí)間待定。

 

　　所需資料（具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn)）：

 

　?、俦救擞行趦?nèi)身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證原件及復(fù)印件；③學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)；④報(bào)到證原件及復(fù)印件；⑤在各級(jí)畢業(yè)生主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；⑥學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（驗(yàn)證期內(nèi)）一份；⑦中共黨員（預(yù)備黨員）提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明；⑧崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件。

 

　　需要注意：

 

　　1、未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明材料；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務(wù)中心）開具的相關(guān)證明；已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明。

 

　　2、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　（五）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　總成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)點(diǎn)依次排列。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

 

　?。w檢、考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

 

　　1、體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　體檢不合格的可由本人在得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2、體檢合格人員確定為被考察對(duì)象，考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　考察采取調(diào)檔審查，實(shí)地了解、個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形的以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

 

　　注：體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)因考生主動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)本崗位總成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

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