為進一步加強臨縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業(yè)單位招才公開招聘的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求，我縣決定面向社會組織實施事業(yè)單位招才引智工作,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件；

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年7月6日及以后出生），部分崗位需碩士研究生年齡30周歲及以下（1991年7月6日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年7月6日及以后出生）；

7.2022年應屆畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

8.報考服務基層項目人員專門崗位條件：參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃、山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）等服務期滿且考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務基層項目人員對待；勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”；服務基層項目人員已被定向錄?。ㄆ赣茫┑?，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位。

9.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學歷、碩士學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；

7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位；

報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智26名，其中服務基層項目人員專門崗位6名。

招才引智崗位所需的具體條件以《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。

六、招才引智程序

《臨縣2022年度縣直事業(yè)單位招才引智實施方案》由臨縣招才引智工作領導組研究制定，按照人事管理權(quán)限備案后組織實施。

（一）發(fā)布招才引智公告

2022年7月6日在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。

（二）報名與資格初審

1.報名時間及方式

報名時間：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)，JPG格式。）

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由臨縣招才引智領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。）

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位招才引智違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由臨縣招才引智工作領導組辦公室負責。

時間：2022年7月18日8：00—2022年7月23日18:00

報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智服務基層項目人員審核表》（附件4、以下簡稱“服務基層項目人員審核表”，服務基層項目人員提供），以備資格復審時使用。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)的崗位，按比例核減崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.補報名

服務基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)的崗位，按比例核減崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。取消或核減的引進名額轉(zhuǎn)入同等條件要求的一般性崗位，經(jīng)核準后在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布通知。

服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，將面向社會公開進行補報名，補報名進行網(wǎng)上補報及資格初審。

服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)不達該崗位引進人數(shù)的崗位，按比例核減崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，予以取消。

補報名時間：2022年7月25日9：00-2022年7月25日17：00，補報名資格初審時間為2022年7月25日9：00-2022年7月25日18：00，補報名的資格初審結(jié)果可在2022年7月25日22：00前查詢。

5.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與臨縣招才引智工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復審

（1）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。

（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

筆試工作由臨縣招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

1.筆試

筆試時間、地點：以筆試準考證為準

筆試內(nèi)容:筆試科目為《公共基礎知識》。

筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.資格復審

資格復審由臨縣招才引智工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：

（1）崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例小于5：1崗位，通過資格初審人員確定為參加資格復審人選。

（2）崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書；

（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

（8）報考服務基層項目人員專門崗位的考生需下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（附件4）并提供以下資料：

大學生村官等服務基層項目人員，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫的《服務基層項目人員審核表》（附件4），需由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章；“西部計劃”(含晉西北計劃)項目人員由團省委蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地人社部門審核蓋章）。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

（9）報考崗位要求中共黨員(含預備黨員)的須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關系證明，并明確入黨時間；

（10）考生需按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

面試工作由臨縣招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由臨縣招才引智工作領導組辦公室組織實施。

1.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

３、體檢注意事項：

（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（六）咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜，由臨縣招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢電話：0358-4422223

監(jiān)督電話：13363580444

電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性分別給予不低于8萬元科研經(jīng)費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。

新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴肅招才引智紀律

（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。臨縣招才引智領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置招才引智工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

（二）堅持全程公開。為進一步提升招才引智的公信力，引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視?？h紀委監(jiān)委要加強對本次招才引智工作的監(jiān)督力度。組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位招才引智工作的監(jiān)管力度。對招才引智中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

九、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招才引智工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出適時調(diào)整，請考生密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智崗位表》

2.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》

3.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智服務基層項目人員審核表》

臨縣招才引智工作領導組辦公室（代章）

2022年7月6日