2022年山西介休市招聘基層就業(yè)服務(wù)公益性崗位補(bǔ)招公告
介休市2022年公開(kāi)招聘基層就業(yè)服務(wù)公益性崗位補(bǔ)招公告
為貫徹落實(shí)省委“推動(dòng)農(nóng)民務(wù)工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強(qiáng)技能、提質(zhì)量”的部署要求,鞏固拓展農(nóng)民務(wù)工就業(yè)成果,充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務(wù)工作力量。根據(jù)我市實(shí)際,公開(kāi)補(bǔ)招5名公益性崗位工作人員,專職從事農(nóng)民務(wù)工就業(yè)服務(wù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位:
序號(hào) |
招聘單位 |
工作地點(diǎn) |
崗位類型 |
招聘人數(shù) |
1 |
市就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
張?zhí)m鎮(zhèn)人民政府 |
公共事務(wù)輔助管理 |
1 |
2 |
市就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
連福鎮(zhèn)人民政府 |
公共事務(wù)輔助管理 |
2 |
3 |
市就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
龍鳳鎮(zhèn)人民政府 |
公共事務(wù)輔助管理 |
1 |
4 |
市就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
西關(guān)街道辦事處 |
公共事務(wù)輔助管理 |
1 |
二、招聘對(duì)象
具有介休市戶籍, 1992年1月1日以后出生的全日制大專及以上學(xué)歷的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,包括:
1、靠借貸上學(xué)的全日制高校畢業(yè)生;
2、家庭穩(wěn)定月收入低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1880元/月)2倍,仍未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生;
3、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員均處失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭高校畢業(yè)生;
4、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生;
5、享受城市居民最低生活保障失業(yè)人員。
(注:已享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼的除外)
三、報(bào)名材料
(一)戶口本、身份證、畢業(yè)證原件、招聘公益性崗位報(bào)名表(請(qǐng)下載附件);
(二)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);
(三)申請(qǐng)材料:
1、靠借貸上學(xué)。申請(qǐng)材料:靠借貸上學(xué)的全日制高校畢業(yè)生提供國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款借款合同或相應(yīng)證明材料;
2、家庭穩(wěn)定月收入低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍,仍未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。申請(qǐng)材料:家庭穩(wěn)定月收入(6個(gè)月)低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的,提供家庭成員收入證明和真實(shí)性承諾及相關(guān)印證材料。
3、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭全日制高校畢業(yè)生。申請(qǐng)材料:家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。
注:家庭成員指:①申請(qǐng)人已婚的,指其配偶及未婚子女;②申請(qǐng)人未婚、離婚、喪偶且有未婚子女的,指其子女;③申請(qǐng)人未婚、離婚、喪偶且無(wú)未婚子女的,指其父母。
4、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的殘疾全日制高校畢業(yè)生。申請(qǐng)材料:記載有本人姓名的《殘疾證》原件。
5、享受居民最低生活保障家庭失業(yè)全日制高校畢業(yè)生。申請(qǐng)材料:記載本人家庭《低保證》原件。
以上提供的證件為現(xiàn)場(chǎng)查看原件、核對(duì)留存復(fù)印件。
四、報(bào)名
時(shí)間:2022年7月18日至19日。
地點(diǎn):介休市人力資源和社會(huì)保障局(西大街77號(hào)市民之家3層335室)
五、招聘程序和辦法
1、報(bào)名結(jié)束后,由介休市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,認(rèn)定是否屬于就業(yè)困難人員,是否與招用條件相符。
2、資格復(fù)審后,對(duì)符合招用條件的人員,按照“公開(kāi)招聘、雙向選擇”的原則,根據(jù)招用計(jì)劃、報(bào)名人數(shù)的多少等實(shí)際,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間另行通知。
六、崗位待遇:
崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為介休市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1880元/月(標(biāo)準(zhǔn)隨介休市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整),并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)(繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%),個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣。
七、聘用人員的管理
聘用:經(jīng)面試確定的應(yīng)聘人員,經(jīng)公示無(wú)異議的,正式簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年,合同期滿不再續(xù)簽。
聘用人員按照《晉中市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理。對(duì)違反公益性崗位工作人員管理辦法或用人單位規(guī)章制度的,按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。
咨詢電話:0354-7227910
介休市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月14日