陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會化學(xué)類專業(yè)人才招聘公告

根據(jù)山西省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于2022年山西省化工園區(qū)安全整治提升指導(dǎo)意見的通知》（晉安辦發(fā)﹝2022﹞104號）文件精神，按照“十有兩禁”要求，結(jié)合化工園區(qū)安全生產(chǎn)管理需配齊配強(qiáng)專業(yè)監(jiān)管人員的工作實(shí)際，為規(guī)范陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競爭，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的。陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會決定向社會招聘一批全日制本科及以上學(xué)歷化學(xué)類專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。

二、招聘名額及辦法

本次擬招聘人員7名，在陽城臺頭現(xiàn)代精細(xì)化工運(yùn)營公司工作。

如果報(bào)名人數(shù)不超過崗位名額，采取考察的方式直接進(jìn)行考核；如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額且不超崗位名額3倍，采取面試測評與考察的方式進(jìn)行考核；如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額3倍，采取筆試測評、面試測評與考察的方式進(jìn)行考核。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3. 具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)過硬，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具有全日制本科以上學(xué)歷化學(xué)類專業(yè)。

6. 年齡在35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生）。

7. 凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:

(1)曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，或有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

(2)曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

(3)曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

(4)曾參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

(5)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；

(6)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

(7)存在《公司法》第一百四十六條情形之一的；

(8)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)名的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場審核報(bào)名的方式（報(bào)名表附后）。報(bào)名者請攜帶畢業(yè)證、身份證、從業(yè)經(jīng)歷證明（就業(yè)合同）等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期一寸彩照兩張。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日-7月22日（工作日時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：陽城縣鳳城鎮(zhèn)八甲口商業(yè)街1號（陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部）

聯(lián)系人：元冬冬

聯(lián)系電話：13513566619  0356-4820018（工作日時(shí)間）

此次招聘無需繳納任何費(fèi)用。

（二）筆試、面試

1.筆試測評

筆試測評采取閉卷方式，百分制計(jì)分。參加筆試測評時(shí)，考生需同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試測評。

筆試成績由高到低排序后，按招聘名額1∶3的比例確定面試測評人選，比例不足時(shí)，全部進(jìn)入面試，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并進(jìn)入面試測評。面試測評人員名單在陽城縣政府網(wǎng)站公布。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試測評

面試測評采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測評成績。

面試測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。

考生參加面試測評時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測評。

面試測評結(jié)束后，測評成績從高分到低分排序，以招聘名額1：1確定考察人選。面試測評成績并列超出招聘名額時(shí)，將面試測評時(shí)去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。考察人員名單在陽城縣政府網(wǎng)站公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察

進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供：

①本人檔案。

②有效身份證原件及復(fù)印件。

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?/p>

④已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和具有干部管理權(quán)限部門同意報(bào)名介紹信。

⑤留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

⑥戶籍所在地派出所出具的無犯罪證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。

（三）體檢

考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察、體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試測評成績依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬招聘人才名單，在陽城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yczf.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）聘用與管理

公示期滿無異議的擬招聘人員與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》。

招聘實(shí)行試用期制度。試用期滿六個(gè)月后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定聘用或解聘。

如擬聘人員原來有工作單位，須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、咨詢與監(jiān)督

公開招聘期間，相關(guān)信息將在陽城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yczf.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話。

咨詢電話：陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部 0356-4820018

監(jiān)督電話：陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室     0356-4820218

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切莫上當(dāng)受騙。

本公告由陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：陽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘報(bào)名表.docx

陽城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年7月19日