黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才公告

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才結構，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、人才引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才14名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才崗位表》。

二、人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

3.遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)；

4.有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.學歷要求：碩士研究生及以上學歷，須取得相應的畢業(yè)證和學位證，詳見《黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才崗位表》；

6.專業(yè)要求：要求報名人員所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相同；

7.年齡要求：年齡為35周歲以下，博士研究生放寬至40周歲，本次報名認定年齡計算以公告發(fā)布當天為截止日期；

8.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

（2）現(xiàn)役軍人和在讀學生；

（3）因弄虛作假，偽造、變造有關報名材料、證件、信息被追究的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）不得報考引進后即構成回避關系的崗位；

（6）其他不得報考的情形。

三、人才引進程序

（一）報名辦法

本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，報名網(wǎng)址：http://lc.bmren.cn。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報名申請及有關材料

考生可在2022年8月15日8:00至2022年8月19日17：00期間注冊登錄報名網(wǎng)站，仔細閱讀《考生誠信承諾書》，提交報名申請，填寫報名表。填寫的信息應當真實、準確（其中考生報名表所填寫的專業(yè)應當與考生本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致），并上傳本人紅底證件電子照片。照片要求：（1）不著制服等暗示考生個人身份、信息的服飾；（2）格式為jpg；（3）文件大小為20KB以下；（4）女士發(fā)式以簡練為準，劉海不得超過眉毛。

考生只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用有效二代身份證?？忌峁┨摷賵竺畔ⅲ唤?jīng)查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息取得能力測試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，后果由報名者承擔。

2.資格初審和結果查詢

考生可在提交報考申請后次日至2022年8月20日11：00前，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息；尚未審查或未通過資格審查的，可修改報考信息；8月20日11：00后，網(wǎng)上報名結束。

報名結束后，崗位實際報名人數(shù)與公開引進急需緊缺人才崗位人數(shù)的比例最低應達到1:1。若達不到比例要求，經(jīng)公開引進急需緊缺人才工作領導組批準按要求取消或核減該崗位，相關事宜另行公告。

3.資格復審

能力測試前對考生的學歷、年齡等報考資格條件重新進行審查。參加資格復審考生須結合自身情況及崗位要求，提供如下材料：

（1）報名人員須持本人有效二代身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考崗位所要求的其他資格證件（原件及復印件）；

（2）留學歸國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

資格復審時間、地點、注意事項等另行公告。

（二）能力測試

通過資格復審人員，進行能力測試。

教育系統(tǒng)能力測試采取講課方式進行，其它崗位能力測試采取結構化面試方式進行。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進。同一崗位成績相同且關系到體檢排名的應聘人員，按能力測試成績保留三位小數(shù)錄取，若成績依然相同，加試一場。

能力測試通知書打印時間另行公告，考生須按規(guī)定的時間、地點參加能力測試，未按時參加的，視為主動放棄。缺少證件或證件內容不一致的不得參加能力測試。

（三）體檢

能力測試結束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。

未按規(guī)定參加體檢者，視同放棄。體檢合格者列入考察對象，體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位的，從參加能力測試人員中，根據(jù)能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

（四）考察考核

考察考核主要采取個別談話、實地了解、查閱檔案、征求意見等方式進行，綜合考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、獎懲等情況。考察不合格或自動放棄考察出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

（五）公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黎城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sxlc.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合公開引進急需緊缺人才條件的，取消聘用資格。

（六）聘用審批

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才工作領導組會議集體研究，提出聘用意見，人社、編辦、財政辦理入編入職等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。初次就業(yè)人員，試用期為12個月；非初次就業(yè)人員，試用期為6個月。最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得調動工作。

四、組織領導

為確保公開引進急需緊缺人才工作順利進行，成立黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才工作領導組。

公開引進急需緊缺人才工作領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責公開引進急需緊缺人才組織實施工作。

設立咨詢電話：

黎城縣人力資源和社會保障局：0355-8595562

五、紀律與監(jiān)督

1.成立黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才工作監(jiān)督組。

2.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，本人應當申請回避，或者由公開引進急需緊缺人才工作領導組決定其回避。

3.嚴明公開引進急需緊缺人才工作紀律。對違反公開引進急需緊缺人才紀律的考生、工作人員和其他相關人員的違規(guī)違紀行為記入檔案、追究責任。考生應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取能力測試資格，在能力測試、體檢、考察考核過程中作弊等違反公開引進急需緊缺人才紀律的考生，將取消應聘資格，若該考生已通過能力測試、考察考核等環(huán)節(jié)成為工作人員，一經(jīng)查實，解除人事關系和聘用合同。對違反公開引進急需緊缺人才紀律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應的處分并調整工作崗位。

4.設立監(jiān)督電話：

黎城縣委組織部：0355-6565188

黎城縣人力資源和社會保障局：0355-6565100

對群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負責核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

六、本公告由公開引進急需緊缺人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由公開引進急需緊缺人才工作領導組研究決定。

特別提示：

1.本次公開引進急需緊缺人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

2.本次公開引進急需緊缺人才相關信息均在黎城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。能力測試時間、成績查詢、體檢安排、公示等相關信息均會提前在網(wǎng)站公告，不再電話通知，希望廣大考生密切關注網(wǎng)上公告。

3.本次公開引進急需緊缺人才工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、資格復審、能力測試等工作。

附件1：黎城縣2022年公開引進急需緊缺人才崗位表.xls

附件2《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》 (2018年更新).doc

黎城縣公開引進急需緊缺人才工作領導組辦公室

2022年8月8日