為進(jìn)一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào)）和中共呂梁市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作（第二批）實(shí)施方案》的通知（呂組通字〔2022〕39號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作（第二批），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍及其他要求(詳見(jiàn)《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作（第二批）崗位表》（附件1）)；

2.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3.年滿(mǎn)18周歲（2004年8月10日及以前出生），本科生年齡30周歲及以下（1991年8月10日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1986年8月10日及以后出生)；

4.報(bào)考人員須具有嵐縣戶(hù)籍（指考生報(bào)名時(shí)報(bào)考者戶(hù)籍為嵐縣戶(hù)籍或曾為嵐縣戶(hù)籍）；

5.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村工作。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員；

8.不能確定為村 “兩委”班子成員候選人的15種情形；（具體見(jiàn)附件3）

9.其他不得報(bào)考的情形。

招聘條件或崗位要求的辭職（退）、現(xiàn)役、服務(wù)期、戶(hù)籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

報(bào)考者在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘計(jì)劃、崗位及要求

本次招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員49名，其中村黨組織班子成員或村黨組織書(shū)記助理24名，村委會(huì)主任助理或村 “兩委”辦公室主任25名。

招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作（第二批）崗位表》（詳見(jiàn)附件1）的要求為準(zhǔn)。

2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

由嵐縣公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組）在呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體公布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名登記表中本人承諾欄信息，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！秿箍h2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作（第二批）報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（2）資格審查

時(shí)間：2022年8月19日9:00至8月24日12：00

資格審查由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

（3）開(kāi)考比例及崗位核減

依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào)）關(guān)于我省被國(guó)家確定為集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、省定重點(diǎn)扶貧縣，可不設(shè)開(kāi)考比例的精神，此次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，有人報(bào)考即可開(kāi)考。

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例不達(dá)1:1的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布通知。

2、下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于2022年8月31日9:00至9月3日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容涉及政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

筆試時(shí)間為2022年9月3日上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jī)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2、體能測(cè)試

體能測(cè)試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

參加體能測(cè)試的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)試，不足5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測(cè)試入圍人員名單及體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行（見(jiàn)附件4）。體能測(cè)試合格方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。體能測(cè)試全程錄音錄像，成績(jī)?cè)跍y(cè)試點(diǎn)當(dāng)日公布，不計(jì)入報(bào)名人員考試綜合成績(jī)。

體能測(cè)試后，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。資格復(fù)審人員從體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位體能測(cè)試合格人選中筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（3）有效身份證、報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（4）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；

（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（6）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考村黨組織班子成員或村黨組織書(shū)記助理的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員（含預(yù)備黨員）的相關(guān)證明材料，并加蓋公章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,重點(diǎn)考察報(bào)名人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。面試時(shí)間為10分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。在面試成績(jī)?yōu)?0分及以上的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分的順次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.公示

根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用及待遇

聘用人員在村服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，被聘用后，原則上按綜合成績(jī)排名由擬聘用人員通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格。鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村工作，試用期滿(mǎn)考核合格后，由縣組織人社編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村工作崗位。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格并記入誠(chéng)信檔案。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。縣紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督力度?？h委組織部、縣人社局要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、體能測(cè)試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-6722125監(jiān)督電話(huà)：18735812380

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、疫情防控要求

根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關(guān)部門(mén)要求，為確保疫情防控期間嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作（第二批）考試的順利進(jìn)行，現(xiàn)將參加考試人員個(gè)人防護(hù)有關(guān)要求明確如下：

（一）考生須申報(bào)本人考試前7天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作（第二批）考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》（附件2）(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定資格復(fù)審日期后截取前7天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅居史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作；應(yīng)做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。

本方案未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示:報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作（第二批）崗位表

2. 嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作（第二批）考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)

3.不能確定為村“兩委”班子成員候選人的15種情形

4. 體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

嵐縣公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生

到村工作領(lǐng)導(dǎo)組（代章）

2022年8月10日