序號(hào)

崗位名稱

專業(yè)/研究方向

學(xué)歷要求

年齡要求

其他要求

崗位待遇

1

學(xué)科帶頭人

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

博士研究生學(xué)歷學(xué)位

55周歲及以下

符合下列條件之一：

“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)高層次人才。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪100萬(wàn)元，安家費(fèi)120萬(wàn)元（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)問(wèn)題。

2

青年學(xué)科帶頭人

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

博士研究生學(xué)歷學(xué)位（博士后訓(xùn)練出站優(yōu)先）

50周歲及以下

符合下列條件之一：

“國(guó)家青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪80萬(wàn)元，安家費(fèi)100萬(wàn)元（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)問(wèn)題。

3

教授/研究員

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

博士研究生學(xué)歷學(xué)位

45周歲及以下

符合下列條件：

國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，或省級(jí)優(yōu)秀人才，并且主持過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪50萬(wàn)元，安家費(fèi)80萬(wàn)元（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；

按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)問(wèn)題。

4

副教授/副研究員

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

博士研究生學(xué)歷學(xué)位

40周歲及以下

符合下列條件：

國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；驀?guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校具有助理教授職務(wù)，并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上（或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到20分，或SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上）者，同時(shí)主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪30萬(wàn)元，安家費(fèi)60萬(wàn)元（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)問(wèn)題。

5

助理教授/助理研究員/講師

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

博士研究生學(xué)歷學(xué)位

35周歲及以下

近5年以第一作者或通訊作者有良好的科研產(chǎn)出（SCI論文、中國(guó)發(fā)明專利、國(guó)際PCT專利等），按科研產(chǎn)出情況分別分為A類、B類、C類人員。

A類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到15分，或第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到10分，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上，或以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.享受相應(yīng)崗位工資和績(jī)效工資（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）；

3.A類人員提供安家費(fèi)40萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元；B類人員提供安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元；C類人員提供安家費(fèi)15萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元）；

4.經(jīng)專家組評(píng)審，可校內(nèi)聘任教授或副教授

6

行政人員

公共管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、英語(yǔ)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)

本科及以上學(xué)歷

35周歲及以下

符合下列條件：

具有相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有良好的溝通能力和一定文字寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公操作系統(tǒng)。

享受相應(yīng)崗位工資和績(jī)效工資，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（績(jī)效由課題組額外發(fā)放）。

7

科研助理

生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等自然科學(xué)

碩士研究生學(xué)歷及以上（特別優(yōu)秀者可放寬到本科）

40周歲及以下

具有相關(guān)專業(yè)背景，具備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技能

享受相應(yīng)崗位工資和績(jī)效工資，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（科研績(jī)效由課題組額外發(fā)放）。