根據(jù)我院國家區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘高層次人才?，F(xiàn)將我院此次高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求

山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度高層次人才引進(jìn)崗位及所需的具體條件詳見《山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實(shí)踐操作技能;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理?xiàng)l件;

4.副高級職稱人員年齡不能超過45周歲(1977年9月5日以后出生)，正高級職稱或區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心重點(diǎn)建設(shè)中心（心腦血管、康復(fù)、脾胃病、肛腸）人員年齡可酌情放寬至50周歲及以下（1972年9月5日以后出生）；

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、薪資待遇

本次引進(jìn)的高層次人才經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組考核，為行業(yè)內(nèi)認(rèn)定的優(yōu)秀臨床、科研專家，薪資待遇采取“一人一策”、“一事一議”的辦法商定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月5日至2022年11月30日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵箱：sxzyfyrsk@163.com）

符合條件的人員請將下述所需材料以PDF格式形成壓縮文件，并以“報(bào)考崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”形式命名，發(fā)送至sxzyfyrsk@163.com郵箱。

報(bào)考人員只能報(bào)考本單位一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘工作組組織專家研究決定。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

所需材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年高層次人才報(bào)名表》（見附件2，本人簽名需手寫）。

（2）各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)；個(gè)人自薦材料、專業(yè)技術(shù)職稱證書及聘任文件、獲獎(jiǎng)成果證書；發(fā)表論文、科研項(xiàng)目書等材料。

（3）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格審查

我院招聘工作組對應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。資格審查合格的應(yīng)聘人員，我院電話通知本人資格審查結(jié)果、考核的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

考核時(shí)需攜帶上述報(bào)名所需材料原件。

（三）考核方式

本次招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行，具體考核形式為面試。在疫情防控期間，具體面試形式根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用網(wǎng)絡(luò)視頻答辯的方式進(jìn)行。

醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求，對符合我院招聘條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。醫(yī)院招聘工作組組織不少于5人的專家組，面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測試兩部分，時(shí)間為15分鐘，成績采用百分制，最低合格線為70分。

（四）體檢和考察

成績從高到低按1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在我單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，我院在10個(gè)工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

因個(gè)人原因經(jīng)書面確認(rèn)放棄體檢、考察資格的；未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的；體檢、考察不合格的；體檢、考察合格后因個(gè)人原因經(jīng)書面確認(rèn)放棄的，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按成績順次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在我單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會、山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門反映。公示期滿無異議的，將擬聘人選報(bào)省衛(wèi)健委、省人社廳備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

經(jīng)書面確認(rèn)提出放棄的，或接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，由此形成的崗位空缺，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按順次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、工作紀(jì)律

為保證高層次人才引進(jìn)工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將及時(shí)面向社會公布高層次人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;高層次人才引進(jìn)工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

六、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0351-8618632

監(jiān)督電話：0351-8618122

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx

附件2：《山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年高層次人才報(bào)名表》.doc

山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

2022年9月5日