為深入推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革，切實解決縣人民醫(yī)院中堅力量人才短缺的問題，根據(jù)《絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案》要求，現(xiàn)將校園招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘名額為12名（詳見附件1）。

二、招聘形式

招聘形式為校園招聘。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的2022年國家統(tǒng)一招生的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書須在2022年7月31日前取得。2020、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷;

7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

（三）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報名。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報名。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘工作流程

（一）發(fā)布公告

2022年9月9日至2022年9月20日，通過絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。內(nèi)容包括報名時間，以及其他需要說明的事項，公示期為7個工作日。

（二）組織報名及資格初審

1.報名形式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2.報名地點：山西省太原市迎澤區(qū)雙塔西街72號潞安戴斯酒店

3.報名時間：2022年9月20日至2022年9月21日兩天，工作時間為上午8：30-下午17:30，中午不休息。

4.組織實施：報名及初審工作，在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生健康和體育局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實施。

報名時需提供如下材料：

（1）有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以上三項原件及復(fù)印件。

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報告》。

（3）各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

（4）填寫《絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）（攜帶一寸紅底照片3張）。

資格初審合格考生由縣人民醫(yī)院發(fā)放《考試準(zhǔn)考證》。

5.報名初審要求

應(yīng)聘考生提前備齊報名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料，現(xiàn)場通過資格初審后方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘考生提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整(其中報名登記表所填寫的專業(yè)須與本人學(xué)生證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過初審的，后果由報名者自負(fù)。

（三）考試

考試時間：2022年9月22日，考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證按照指定的時間、地點參加考試。

本次校園招聘主要采取面試的方式進(jìn)行。

根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2014〕20號）文件精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超1:5的，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽儾扇“俜种?，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績按四舍五入后保留2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：《公共知識》和《專業(yè)知識》。

《公共知識》和《專業(yè)知識》主要測試內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識、職業(yè)道德、相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力等。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。面試考官5人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績按四舍五入后保留2位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天面向社會公示。

3.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留兩位小數(shù)）+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)），綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按加試面試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

1.根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在絳縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，辦理入編手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

2.聘用人員辦理聘用手續(xù)后必須在1年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書（在國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格），如在1年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書,取消聘用資格。

3.被聘用考生與聘用單位簽訂聘用合同，服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得辭職、借調(diào)或調(diào)動。

4.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。

5.考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和招聘工作的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行事業(yè)人事管理回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）報考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控要求

1.考生需自備使用一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入報名現(xiàn)場，報名時全程佩戴口罩（核驗身份時除外）。

2.考生需服從報名現(xiàn)場管理，保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴(yán)禁聚集和逗留。

3.所有考生在進(jìn)入報名現(xiàn)場前必須按要求主動接受體溫測量，掃描“山西場所碼”，并出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4.現(xiàn)場報名前7天內(nèi)有去過國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)的不得來并；屬于低風(fēng)險區(qū)來并返并的考生，須提供48小時以內(nèi)的核酸檢測陰性結(jié)果證明。

5.有以下任一情況的，不得來并報名：（1）為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過14天隔離期、境外返并人員未超過“7+3”隔離期；（2）有發(fā)熱（37.3℃以上）、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的；（3）居民健康碼為黃碼或紅碼的。

九、其他事項

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等會在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

2.絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.xls

絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年9月9日