為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)縣縣委、縣政府研究決定為應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次為應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才50名，其中男性25名、女性25名（具體引進(jìn)崗位及人數(shù)見(jiàn)附件）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

3.能夠適應(yīng)崗位所需的資格條件，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、服從組織安排；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.碩士研究生35周歲及以下（1986年9月23日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲及以下（1981年9月23日及以后出生）；

2.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍；

3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（三）不得報(bào)名的主要情形

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍、公職的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或被辭退未滿五年的公職人員；

4.正在服現(xiàn)役的軍人；

5.已經(jīng)被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用或聘用的在職人員；

6.2022年報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已公示的擬錄用或聘用人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

在參加本次引進(jìn)報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2022年9月23日）為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）引進(jìn)方式

博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開(kāi)發(fā)崗位，采取“面談+考核”方式引進(jìn)，不占引進(jìn)崗位。

全日制碩士研究生，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進(jìn)。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

本公告通過(guò)應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.）發(fā)布。本次引進(jìn)的各類信息（gov.cn現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn)）均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；

報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至10月14日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

報(bào)考人員資格審查時(shí)須提供下述材料：

（1）《報(bào)名登記表》現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）有效身份證、報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（6）已就業(yè)且符合報(bào)名條件的考生，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報(bào)考證明。

（7）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.注意事項(xiàng)：

（1）由應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組）按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行考察。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（2）國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)須由國(guó)內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行認(rèn)定。

（3）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

4.面談及面試

時(shí)間和地點(diǎn)：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（1）面談工作由領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，采取面對(duì)面談話的方式確定人選。

（2）面試工作由領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，不達(dá)65分不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)70分，方可進(jìn)入下一個(gè)引進(jìn)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

所有考生的成績(jī)?cè)趹?yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

5.體檢和考核

體檢和考核工作由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

參加“面談”人員，面談通過(guò)后直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

參加“面試”人員，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例和面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績(jī)并列導(dǎo)致體檢人數(shù)超出引進(jìn)崗位人數(shù)時(shí)，增加一場(chǎng)面試，確定體檢人選。如體檢過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同樣增加一場(chǎng)面試確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同有關(guān)部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?022年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。2022年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣??？己谁h(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考生的成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究確定后，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。

7.聘用

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會(huì)保障政策。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。

應(yīng)聘人員接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

8.防疫要求

參加報(bào)名及資格審查的人員，須接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量并提供48小時(shí)核酸檢驗(yàn)報(bào)告，合格者方可參加報(bào)名及資格審查。7日內(nèi)有涉疫地區(qū)低風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生，須提前3日返應(yīng)，完成3天居家健康監(jiān)測(cè)和3次核酸檢測(cè)的管控措施后，方可參加報(bào)名及資格審查。7日內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生，須與縣防控辦提前聯(lián)系，落實(shí)相應(yīng)管控措施，方可參加報(bào)名及資格審查。所有參加報(bào)名及資格審查的考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范。

五、其他事項(xiàng)

（一）本方案由應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）本次公開(kāi)引進(jìn)的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（四）為確保此次公開(kāi)引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

（五）參加應(yīng)聘的人員要遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

咨詢電話：0349-5022743 0349-5035245

0349-5022845（縣防控辦）

附件1：應(yīng)縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考崗位表

應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年9月23日