2022年陽泉市城區(qū)醫(yī)療集團(tuán)公開招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才，提升全區(qū)新冠病毒核酸檢測(cè)能力，經(jīng)研究決定，城區(qū)醫(yī)療集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

聘用制臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員10名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.具有良好的品行、職業(yè)道德和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.35周歲及以下（1987年10月30日以后）；取得臨床檢驗(yàn)中級(jí)職稱者，年齡放寬至40周歲及以下（1982年10月30日以后）；

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證（包括2022年度考試通過的人員）；

6.有PCR實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)合格證、在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事檢驗(yàn)工作滿一年者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.其他不適合崗位需求的。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：11月2日至11月4日（每日上午9:00至12:00，下午14:30至18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：陽泉市城區(qū)晉東醫(yī)院人事科（城區(qū)南大街271號(hào)）

報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)資料原件及2份復(fù)印件：

1.本人身份證、畢業(yè)證；

2.臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證及相關(guān)資格證書。

（二）資格審查

審查時(shí)間：11月2日9:00至11月5日18:00

工作人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查并反饋審核意見，未通過的告知原因。

（三）操作及面試

1.采取操作和面試方式進(jìn)行考評(píng)；

2.操作：主要測(cè)試檢驗(yàn)專業(yè)相關(guān)操作，總分100分，根據(jù)操作成績(jī)由高到低排列，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入圍面試人員，如比例小于1:1.5，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定入圍面試人員；

3.面試：主要考察人員綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等素質(zhì)，總分100分；

4.根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=操作成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%）由高到低排列，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，并在陽泉市城區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示。如2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按操作成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；

5.操作、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

擬聘用人員名單在城區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（六）工資待遇

本次招聘人員試用期三個(gè)月，試用期工資3500元。試用期滿考核合格后按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同，實(shí)施和在編職工“同工同酬”制度，由城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用。

四、疫情防控要求

（一）報(bào)考人員要自覺做好自身健康管理。參照陽泉市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最新通告，做好自身健康管理，執(zhí)行相關(guān)防疫要求。

（二）招聘中要嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼（場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。

（三）根據(jù)疫情形勢(shì)及疫情防控總體部署要求，必要時(shí)將對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（四）凡違反我省、我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，瞞報(bào)、謊報(bào)有關(guān)涉疫信息或不配合防疫工作的，取消相關(guān)資格。

五、其他要求

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其資格。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照通知要求參加各環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄，取消相關(guān)資格。

（三）招聘過程中，構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，造成不良后果的依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（四）本公告由陽泉市城區(qū)醫(yī)療集團(tuán)人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：130380767100353—2263331

監(jiān)督電話：0353—2561972

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2022年10月29日