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2022年山西大同市靈丘縣黨政事業(yè)單位招聘公告

http://www.jinglongming.com 2022-12-20 13:50 來源：靈丘縣人民政府

【字體：大中小】

靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才的公告

靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位招聘第一批緊缺急需高層次人才時，因部分崗位報考人數(shù)不足、部分崗位報考人員缺考棄考棄聘，導致招聘崗位形成空缺。為了彌補因人才短缺給部分單位工作造成的影響，靈丘縣黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合靈丘縣部分事業(yè)單位對高層次人才的實際需求，組織實施靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年第二批高層次人才招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘對象和條件

招聘對象為符合下列條件的碩士及以上學歷學位研究生。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位及專業(yè)；

（六）符合招聘崗位的年齡要求：35周歲以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年12月1日以后出生）；

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件；

（八）各崗位報考條件詳見“靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才崗位要求一覽表”。專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄確定。

按照國家和我省關(guān)于港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)的政策規(guī)定，符合招聘崗位所需專業(yè)等條件的港澳地區(qū)中國公民和臺灣同胞報名應聘各招聘崗位均不受戶籍限制。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在校生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘數(shù)量和崗位類型

本次計劃招聘高層次人才8名，均為管理類崗位。

四、招聘辦法

根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）精神，本次招聘不進行筆試，不設開考比例，采取直接面試與考核相結(jié)合的辦法進行。面試成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分。

五、招聘程序

本次公開招聘依次按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名，報名與資格審查同步進行，每位報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

2、報名時間：從2022年12月28日至12月31日共4天；

3、報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓大廳；

4、報名須提供的相關(guān)證件和材料：

（1）《靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才報名登記表》（報名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載并真實、準確、完整填寫個人基本信息，校對無誤后打印1份，本人在信息確認承諾欄親筆簽字，報名時提交工作人員審查）；

（2）有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(國家學信網(wǎng)打印)和學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網(wǎng)打印）(未領(lǐng)取到畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明；如畢業(yè)學校是按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件）；

（3）就業(yè)報到證原件、復印件；

（4）戶口簿（戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明）居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）原件、復印件；

（5）本人近期免冠同底正面彩色照片（尺寸25mm*35mm）3張；

（6）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

（7）留學畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書及復印件（專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進行認定）；

（8）考試費根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)標準執(zhí)行，考試費每人50元。根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員，城鎮(zhèn)低保人員、農(nóng)村低保人員可分別憑鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，低保證原件及復印件（或所在地民政部門出具的享受低保證明）享受減免考試費政策。

（二）面試

（1）通過報名資格審查的人員確定為面試對象，憑準考證與本人身份證參試。準考證由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一印制，準考證的領(lǐng)取時間、地點另行通知，報考人員攜帶身份證在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)?。I(lǐng)取準考證時應認真核查姓名、身份證號碼等個人基本信息，仔細閱讀準考證正反面的相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘其他環(huán)節(jié)使用）。

（2）面試的時間、地點另行通知，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參試的視為自動放棄資格。

（3）面試工作在黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的監(jiān)督指導下由聘請的三方專業(yè)考試機構(gòu)組織實施。

（4）成立面試考官小組，每組人數(shù)5-9人，考官全員外聘。

（5）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

（6）面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員面試成績相同時，成績相同人員加試一場面試，人員的成績名次按面試加試成績排列。

（7）面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

（8）面試成績于面試結(jié)束當天在靈丘縣人民政府網(wǎng)公布。

（三）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由組織、人社部門和用人單位聯(lián)合組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導組安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按面試成績順次遞補。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、加強疫情防控

為了加強疫情防控，維護考生及工作人員身體健康，考生及工作人員要自覺做好報名期間的個人防護。要求報名時持48小時內(nèi)的核酸檢查陰性證明入場，保持1米以上的安全距離，全程佩戴口罩，不能提供48小時內(nèi)核酸檢查陰性證明的委托他人代為報名。

七、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。