山西運城市考古研究所選聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作公告

http://www.jinglongming.com 2023-02-13 13:56 來源：運城市人事考試網(wǎng)

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運城市考古研究所公開選聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作公告

為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步加強文博系統(tǒng)高層次人才隊伍建設(shè)，推動市考古工作高質(zhì)量開展，擬面向全市公開選聘高層次專業(yè)技術(shù)人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公開選聘崗位

運城市考古研究所公益二類事業(yè)編制崗位5名，均為專技崗，占用財政撥款編制。

二、公開選聘范圍

運城市事業(yè)單位在編在崗人員。

三、資格條件

（一）報名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.從事歷史文博等工作，具備相應(yīng)專業(yè)副高級及以上職稱；

5.年齡為50周歲以下（1973年2月10日以后出生）；

6.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

選聘后即構(gòu)成應(yīng)回避情形的人員，不得報名。

選聘條件中的各項要求，均截至2023年2月10日。

四、方法步驟

1.發(fā)布選聘公告。在運城市人事考試網(wǎng)、運城市文物局網(wǎng)站及微信公眾號、運城市文物保護中心網(wǎng)站及微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布公告。公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。本次選聘的各類信息均在以上平臺發(fā)布，不再另行通知。

2.個人報名。本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者填寫報名登記表，經(jīng)所在單位及其主管部門同意后，由具有管理權(quán)限的組織人事部門工作人員將報名材料報送至市文物局（運城市河?xùn)|東街3969號日報社大樓515室）。

報名時間：2023年2月13日8:30至2023年2月19日18:00。

3.資格審查。市文物局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報名人選進行資格審查，審查合格后報公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進行資格確定。凡報名人選相關(guān)材料不齊全、信息不真實等，取消選聘資格。資格審查貫穿公開選聘全過程。

4.面試。本次公開選聘采取面試考察的方式進行，面試不設(shè)開考比例限制。面試將根據(jù)選聘崗位，邀請省內(nèi)外行業(yè)專家，主要考察面試對象的的專業(yè)理論素養(yǎng)、實踐業(yè)績水平及解決實際問題的能力。滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)面試合格成績由高分到低分按選聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。面試成績相同時，加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試成績確定。

面試時間、地點和流程另行通知。

5.體檢和考察。按照成績從高分到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由運城市文物局組織實施。

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消選聘資格。

考察主要對人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察，作出合格與否的結(jié)論?？疾炜沙浞致犎】疾鞂ο笏趩挝挥嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和人事部門、紀(jì)檢部門、黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

體檢、考察不合格的或個人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺按本崗位總成績順次遞補。

6.公示?？疾旌细竦臄M聘用對象經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在其工作單位和相關(guān)媒體進行公示。根據(jù)面試、筆試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。因公示未通過所空缺的名額，不再進行遞補。

7.聘用。公示期滿無異議的，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定試用對象，經(jīng)市文物局黨組會議決定后辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期內(nèi)的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對其進行考核，考核合格者，報市有關(guān)部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，根據(jù)選聘單位現(xiàn)空缺崗位實際，確定崗位等級、簽訂聘用合同?？己瞬缓细裾?，取消選聘資格，回原單位工作。

五、工作要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位及其主管部門、市直各單位要嚴(yán)格按照選聘要求和組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好人員推薦、配合考察等工作。各級各單位推薦報名人選要經(jīng)班子會議集體研究。

（二）嚴(yán)格工作程序。公開選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進行，主動向市有關(guān)部門、紀(jì)檢部門做好各環(huán)節(jié)請示報備，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

（三）各縣（市、區(qū)）主管部門和市直各單位負(fù)責(zé)報送推薦報名人選材料，具體包括：

1.各級各單位出具的推薦報名介紹信（包括人選基本情況、專業(yè)素質(zhì)、工作實績、主要特點、征求意見、檔案預(yù)審等情況），以及政治鑒定材料和廉政審查報告；

2.《運城市考古研究所公開選聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式兩份（雙面彩色打?。?/p>

3.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

4.本人近期1寸正面免冠紅底照片（電子版）；

5.轉(zhuǎn)正定級表復(fù)印件；

6.近3年年度考核登記表復(fù)印件；

7.干部基本信息審核認(rèn)定表復(fù)印件；

8.專業(yè)技術(shù)任職資格證復(fù)印件；