運(yùn)城市中心醫(yī)院創(chuàng)建于1947年，是運(yùn)城市唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院，山西醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院——第八臨床醫(yī)學(xué)院，山西省區(qū)域醫(yī)療中心，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地，全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥示范單位，國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國家標(biāo)準(zhǔn)版的胸痛中心，國家高級卒中中心，國家標(biāo)準(zhǔn)版房顫中心，全國百姓放心示范醫(yī)院，山西省首批成立的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運(yùn)城市緊急醫(yī)療救援中心掛靠單位。醫(yī)院現(xiàn)有心血管內(nèi)科、普通外科為國家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)單位、婦產(chǎn)科為省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、省級重點(diǎn)?？?個(gè)，分別是婦科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)外科、腫瘤科和臨床護(hù)理專業(yè)。婦產(chǎn)科為省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，心血管內(nèi)科、普通外科為國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年蟬聯(lián)國考“A+”行列。

為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，錨定高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)省級區(qū)域醫(yī)療中心的目標(biāo)，堅(jiān)持人才集聚與醫(yī)院發(fā)展同頻共振，人才引育與學(xué)科建設(shè)深度融合，全力推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)長期引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對象

（一）學(xué)科帶頭人

（二）骨干型人才

（三）基礎(chǔ)型人才

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具體條件

1.學(xué)科帶頭人

（1）年齡一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級職稱。

（2）在臨床某一領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到國家級領(lǐng)先水平，主持過省部級及以上科研課題，或獲得過省部級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（排名第一），或近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（作為負(fù)責(zé)人），或國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.骨干型人才

（1）年齡一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級職稱。

（2）掌握具有國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)，能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.基礎(chǔ)型人才

（1）博士研究生

①年齡一般不超過35周歲，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文2篇及以上，二區(qū)及以上，單篇IF≥3.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）碩士研究生

①年齡一般不超過30周歲，雙一流建設(shè)高校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文，IF≥2.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、引進(jìn)程序

（一）申請人向醫(yī)院提交《運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表》（見附件），并提供本人科研成果、論文（含檢索報(bào)告）、學(xué)歷學(xué)位證書（含電子學(xué)歷注冊備案表，如系國外畢業(yè)證書需經(jīng)教育部認(rèn)證）。

（二）醫(yī)院對提交材料的真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)并對申請人員進(jìn)行現(xiàn)場考察、面試評議后確定人選，合格者交科室試崗考核，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家小組進(jìn)行面試。

（三）人事科將面試考核結(jié)果及擬引進(jìn)人才類別提交院長辦公會(huì)討論通過、黨委會(huì)研究決定。

四、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

2.三年內(nèi)按照50萬/年發(fā)放年薪。三年后按院內(nèi)績效分配辦法由所在科室發(fā)放績效。

3.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼50萬元。

4.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬元。

5.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（二）骨干型人才

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

2.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬元。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元。

4.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（三）基礎(chǔ)型人才

1.博士研究生

（1）提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬元。

（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，協(xié)助申報(bào)課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.碩士研究生

（1）提供住房專項(xiàng)補(bǔ)貼5萬元。

（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5至10萬元，協(xié)助申報(bào)課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、聯(lián)系方式

有意向者請攜帶個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書的原件到人事科報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至ycchgkzp@163.com郵箱。

聯(lián)系電話：0359-6396325

地址：山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)河?xùn)|東街3690號

附件：運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表

運(yùn)城市中心醫(yī)院

2023年4月14日