為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬采取校園招聘方式補(bǔ)充教師30人。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘形式

本次招聘形式為校園招聘，在大寧縣校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣教科局組織實(shí)施。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

四、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見《大寧縣第一中學(xué)2023年校園招聘教師崗位需求一覽表》（附件1）。

五、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;

（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（含方向）及普通話水平，并在辦理聘用前取得相應(yīng)教師資格證書；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下；

（七）招聘條件或崗位要求的年齡等截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。崗位年齡要求如下：18周歲以上為2005年5月9日以前出生，35周歲以下為1987年5月9日以后出生。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報(bào)考；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；

7、法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)臨汾市人社局備案后，在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、大寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.daning.gov.cn/）、山西師范大學(xué)就業(yè)官網(wǎng)同步發(fā)布，時(shí)間不少于7天。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日-5月18日上午8:00-12:00，下午2：00-6:00

報(bào)名地點(diǎn)：山西師范大學(xué)（太原校區(qū)）南區(qū)2號(hào)教學(xué)樓02412教室

報(bào)考人員須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《大寧縣第一中學(xué)2023年校園招聘報(bào)名表》（附件2，需本人手寫簽名），并附本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照。

本次招聘實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向縣教科局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“考生承諾”，并對(duì)個(gè)人信息材料和照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中報(bào)考人員所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由縣教科局結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。

暫未取得教師資格證的可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確）。

相關(guān)證件必須于辦理聘用前交驗(yàn)證書原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員對(duì)自己提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2、資格審查：根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，由工作人員告知審查結(jié)果。對(duì)通過資格審查的，將通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過審查的，將及時(shí)告知本人。

(三)考試

報(bào)名資格通過審查后，根據(jù)報(bào)名情況制定考試辦法。由縣教科局委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，采取直接面試的辦法進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%（面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），面試成績(jī)、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

1、面試

面試采取無反饋講課方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘。

面試成立面試考官組。命題和現(xiàn)場(chǎng)打分由考官組組織進(jìn)行，每個(gè)考官組5-9人，由委托第三方機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家組成（招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人）。每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

2、筆試

參加面試與筆試相結(jié)合的崗位，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定筆試人選。

（1）命題和閱卷：由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

（3）筆試內(nèi)容：

科目一：公共科目（高中學(xué)段教育學(xué)和教育心理學(xué)），共20分。

科目二：專業(yè)科目（本學(xué)科高中階段專業(yè)知識(shí)），共80分。

直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試，按面試加試后的成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

面試和筆試相結(jié)合的崗位，若2名以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試，按面試加試后的成?jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄。

考試綜合成績(jī)于筆試結(jié)束后7日內(nèi)在大寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.daning.gov.cn/）公布。

本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。

1.體檢做好事先準(zhǔn)備和保密工作，體檢有關(guān)事宜在大寧縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)査，經(jīng)縣教科局同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.縣教科局要組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對(duì)證明材料有疑義的，縣教科局可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)合格的人員確定為擬聘用人員，在大寧縣人民政府網(wǎng)站公布，進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1.公示期滿無異議的招聘對(duì)象，由縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教科局辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式6份，編制、人社、財(cái)政、教科、個(gè)人檔案各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.所聘人員實(shí)行試用期和聘用制制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。

七、聯(lián)系方式

大寧縣教育科技局：13994040929（胡老師）

大寧縣第一中學(xué)：13068029383（張老師）

監(jiān)督電話：0357-7722797

電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：大寧縣第一中學(xué)2023年校園招聘教師崗位一覽表.docx

附件2 大寧縣第一中學(xué)2023年校園招聘報(bào)名表.docx

2023年5月9日