根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《山西省教育廳 山西省人力資源和社會保障廳關于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師[2023]1號）等政策規(guī)定，為進一步加強呂梁市文水縣教科系統(tǒng)教師隊伍建設，特制定文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、校園招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洌?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；

4.堅持按需設崗、按崗招聘；

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點。

二、校園招聘對象

符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2023年應屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、校園招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；

6.具體年齡及學歷要求以崗位表為準；

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

8.2023年應屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次校園招聘要求的人員，不能報名；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、校園招聘計劃及崗位具體要求

文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位77個，崗位所需的具體條件以《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、校園招聘方式

本次校園招聘崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。

六、校園招聘程序

《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘實施方案》由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組研究制定。并在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、山西師范大學門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（一）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：2023年5月20日—5月22日（9：00-18：00）

報名方式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，招聘會場設在山西師范大學。

報名地點：

山西師范大學學生報名地點：山西師范大學太原校區(qū)科學會堂一樓大廳

其余學校學生報名地點：維也納智好酒店大廳(山西省晉中市榆次區(qū)匯通北路文教城口)

報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

時間：報名同時進行現(xiàn)場資格審查

資格審查由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《教育部學歷證書電子注冊備案表》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

（7）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或?qū)W校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。

（8）按報名崗位需求，提供教師資格證件或證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可在指定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

筆試工作由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

筆試對象：

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于5：1的崗位，通過資格初審的人員。

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準

筆試內(nèi)容:山西徐特立高級職業(yè)中學專技技術崗位11、專技技術崗位12考試內(nèi)容為《公共基礎知識》主要考察報考人員公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力；其余崗位為《教育專業(yè)理論和學科專業(yè)知識》主要考察報考人員的教育教學知識與能力及學科專業(yè)知識。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.面試

面試工作由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

面試對象：

（1）實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進入面試；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學科教學相關知識等方面，采取先試講后答辯方式進行。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（三）體檢和考察

體檢和考察由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢和考察對象

（1）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

（2）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5:1增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢注意事項

（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（五）咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表》（附件1）。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:校園招聘期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴肅招聘紀律

（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。文水縣校園招聘工作領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

（二）堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視?？h紀委監(jiān)委派駐文水縣紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。文水縣組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)管力度。對招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

九、其他

請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次校園招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表

2.文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘報名登記表

文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘

領導組辦公室（代章）

2023年5月11日