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2023年山西臨汾市浮山縣校園招聘教師24人公告

http://www.jinglongming.com 2023-05-26 13:56 來源：臨汾市浮山縣人民政府

【字體：大中小】

浮山縣2023年校園招聘教師公告

經縣委、縣政府研究決定，擬通過校園招聘的方式補充教師24人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃

詳見《浮山縣2023年校園招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)（含方向）、相應教師資格證書；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲(含)以下（即2005年5月26日以前出生，1987年5月26日以后出生）；

（七）崗位所需的其他條件

1.招聘條件或崗位要求的年齡等截止時間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。

2.所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。

凡有下列情形之一者不得報考：

1.在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、在立案審查期間或未解除黨紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報考；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

6.現(xiàn)役軍人不能報考；

7.法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

五、招聘辦法和程序

本次校園招聘在浮山縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由浮山縣教育體育局及招聘學校具體組織實施，采取考試的辦法進行。

（一）發(fā)布招聘公告

本公告在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（山西省人力資源和社會保障廳官網“公開招聘”專欄）和浮山縣人民政府網（網址:http://www.fushan.gov.cn）發(fā)布招聘公告，時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式

報名時間：2023年6月6日8：00至6月10日18：00止。

報名方式：網上報名。

報名及相關信息查詢網址：浮山縣人民政府網

（網址:http://www.fushan.gov.cn）

2.報名要求和資格初審：

報考人員應依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《報名表》，并上傳一張本人近期1寸紅底免冠照。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。

每位應聘人員限報一個招聘單位的一個招聘崗位。

考生要誠信報名，仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》。報考人員對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中報考人員《浮山縣2023年校園招聘教師報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《浮山縣2023年校園招聘教師報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘學校結合崗位需求進行認定。）

報名人員請于提交報考申請1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報其它崗位。如在網絡報名截止前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。網絡報名結束后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報其它崗位。

保持聯(lián)系方式暢通，因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等因素，導致未通過資格審查，不能取得聯(lián)系的，責任由報名者自負。

（三）資格復審

資格復審時，應聘人員應提供以下資料（除證件原件外均為A4紙格式）：

1.報名網站打印《浮山縣2023年校園招聘教師報名登記表》和《誠信報名考試承諾書》；

2.本人有效居民身份證原件及復印件；

3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件；暫未取得畢業(yè)證的可提供《就業(yè)推薦表》或學校出具的《學籍證明》（證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間等，要求表述完整準確）；畢業(yè)證、學位證必須于2023年7月31日前交驗畢業(yè)證原件，未在規(guī)定期限內交驗的,取消應聘資格。

4.學歷認證電子注冊備案表（暫未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生提供學信網學籍在線驗證報告或學校證明）；

5.需提供相應的教師資格證原件及復印件。暫未取得教師資格證的須提供“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》和相應的普通話等級證，并在辦理聘用手續(xù)前取得相應的教師資格證。

報考人員對自己提供材料真實性負責。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（四）考試

報名資格通過審查后，由浮山縣教育體育局及招聘單位根據報名情況制定考試辦法。

同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達1:5，采取直接面試的辦法進行；如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達1:5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結合的方式進行。

采取直接面試的崗位，總成績100分，面試成績即為綜合成績。綜合成績最低合格線為70分。

采取筆試和面試相結合的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。

1.筆試

（1）命題和閱卷：由第三方機構組織實施。

（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

（3）筆試內容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、心理學、教育學、言語理解與表達、判斷推理等。

參加筆試的崗位，成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選。

2.面試

面試采取無反饋講課或專業(yè)技能操作的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘。

面試成立面試考官組，命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進行，每個考官組為5人，由有關方面人員和專家組成（招聘學校及主管部門面試考官僅限1人），每個考官組設主考官1人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

根據綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。采取筆試和面試的崗位，若2名以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試后的成績排列。直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘考試的，視為自動放棄。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

（五）體檢和考察

確定的擬聘對象參加體檢考察，體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，招聘單位可根據報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。

體檢有關事宜在浮山縣人民政府網站通知，體檢費用自理。體檢在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

招聘單位組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察。主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業(yè)學校、派出所、進行實地調查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。體檢考察不合格者，取消其聘用資格，缺額不再遞補。

（六）公示

根據面試、筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，

擬聘用人員名單在浮山縣人民政府網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，報浮山縣人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

1.公示期滿，由縣委組織部（縣編辦）、民政和人社、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、民政和人社部門各1份。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期一年。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2.聘用人員最低連續(xù)服務年限為5年。

3.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

七、待遇

1.受聘人員享受招聘單位所在崗位工資福利待遇。

2.符合條件的受聘人員同時還享受以下人才引進政策：

（1）全職引進的應屆畢業(yè)生，給予學費補貼。

全日制博士研究生5萬元，“雙一流”全日制碩士研究生3萬元，“雙一流”全日制本科3萬元。

（2）全職引進的高學歷人才，給予3年生活津貼。

全日制博士研究生6萬元/年,“雙一流”全日制碩士研究生3.6萬元/年，“雙一流”全日制本科1.8萬元/年。普通高校的全日制碩士研究生1.44萬元/年。

（3）全職引進的高層次人才首次購房給予補貼。省級領軍及以上人才50萬元，全日制博士研究生20萬元，非全日制博士研究生、“雙一流”全日制碩士研究生10萬元，普通高校全日制碩士研究生和“雙一流”全日制本科生5萬元。

（4）與我縣事業(yè)單位建立3年以上勞動關系的博士研究生、全日制碩士研究生，以及對我縣發(fā)展作用發(fā)揮較大或經濟和社會效益顯著的高層次人才可申請“人才公寓”領包入住。

（5）全職引進的省級領軍及以上人才、全日制博士研究生，隨遷配偶實行計劃安置。原屬機關事業(yè)單位編制內的實行對口安置；原在企業(yè)工作或無工作的，協(xié)調縣內企業(yè)提供就業(yè)崗位。