為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定通過校園招聘補(bǔ)充25名教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見《襄汾縣2023年校園招聘教師崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡滿18周歲，35周歲及以下（1987年5月29日至2005年5月29日期間出生）；

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

本次校園招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日-6月13日

報(bào)名郵箱：sfxxyzp2022@163.com（山西省襄汾高級中學(xué)校）

sxxfdxp@163.com（襄汾縣職業(yè)技術(shù)教育中心）

2.報(bào)名所需材料

①《襄汾縣2023年校園招聘教師報(bào)名表》（附件2）。

②本人近期電子免冠2寸彩照（紅底或藍(lán)底），并重命名為本人姓名。

③本人有效居民身份證。

④畢業(yè)證、學(xué)位證。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等，要求表述完整準(zhǔn)確，加蓋學(xué)校公章）。

⑤教師資格證。暫未取得教師資格證的可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

⑥普通話等級證。須二乙及以上等級，其中語文學(xué)科要求二甲及以上等級。

⑦承諾書（附件3）。

考生為港澳臺學(xué)生、留學(xué)歸國人員，應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證資料。

以上資料，將證件或證明按順序掃描，統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。壓縮包命名格式為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

3.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。

考生要誠信報(bào)名。報(bào)考人員對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定）。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。

暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的原則上應(yīng)在2023年7月31日前取得，教師資格證應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消應(yīng)聘資格。

保持聯(lián)系方式暢通，因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等因素，導(dǎo)致未通過資格審查，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.資格初審

根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請后，由工作人員告知初審結(jié)果。對通過資格初審的，將通知本人復(fù)審及考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過初審的，將及時(shí)告知本人。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件一份。

材料不全或所提供的材料與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

2.發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格復(fù)審者，招聘單位將發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑準(zhǔn)考證參加考試。本次校園招聘筆試和面試工作由招聘單位委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。

若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，則直接進(jìn)行面試。面試總成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為綜合成績。

1.筆試

（1）命題和閱卷：由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

（3）筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識。

若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)有人員確定面試人選。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

2.面試

面試采取現(xiàn)場無反饋教學(xué)形式進(jìn)行。其中學(xué)科教師面試采取說課和理論解答等方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15分鐘；專業(yè)教師面試采取說課和實(shí)踐操作方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為20分鐘。

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進(jìn)行，每個(gè)考官組5-7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過1人。每組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

直接面試的崗位，出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。

筆試和面試相結(jié)合的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分進(jìn)行排序。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績、面試成績及綜合成績于7日內(nèi)在襄汾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（五）體檢和考察

根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）和《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號）。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議或體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

考察主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績由高到低順次遞補(bǔ)一次。

（六）公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在襄汾縣人民政府網(wǎng)站公布，進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，由縣委編辦、縣人社、縣財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇及人才引進(jìn)政策性補(bǔ)貼。

聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。

六、咨詢和監(jiān)督

本次校園招聘政策和具體事宜咨詢電話：

0357-3820518（山西省襄汾高級中學(xué)校）

13935721073（襄汾縣職業(yè)技術(shù)教育中心）

0357-3530002（襄汾縣教育科技局）

監(jiān)督電話:0357-3530015

電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：

1.襄汾縣2023年校園招聘教師崗位信息表.xls

2.襄汾縣2023年校園招聘教師報(bào)名表.docx

3.承諾書.docx

襄汾縣教育科技局

2023年5月29日