為深入推進縣級公立醫(yī)院綜合改革，切實解決縣人民醫(yī)院中堅力量人才短缺的問題，促進縣醫(yī)院高質量發(fā)展，切實抓好縣醫(yī)院這一龍頭，促進醫(yī)院發(fā)展再上新臺階，根據醫(yī)院空編情況和實際工作需要，經縣委、縣政府同意，面向社會為縣人民醫(yī)院公開招聘55名衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘對象、崗位及數量

招聘對象為符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。年齡為35周歲及以下（1987年 6月1日以后出生)。

經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

此次招聘崗位、數量、專業(yè)及其他條件詳見《稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次招聘崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

2023年普通高校應屆碩士畢業(yè)生相關畢業(yè)資格及證書須在聘用前取得。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人。

4.被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.稷山縣范圍內機關事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網站和山西省人社廳網站公開招聘專欄向社會發(fā)布招聘人才公告。公告內容包括:單位名稱、崗位和人數、崗位所需資格條件、報名時間和地點以及其他需要說明的事項,公告期為7天。

2.報名時間及地點

報名采取現場報名的方式進行。

報名時間：2023年6月7日—6月9日；

上午08:30-12：00，下午14:30-17:30；

報名地點1：稷山縣人民醫(yī)院人事科

報名地點2：山西醫(yī)科大學圖書館南側一樓招聘室(太原市建設北路迎澤校區(qū))

3.資格審查

資格審查由用人單位和主管部門負責。報名人員需現場填寫《稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2），提供本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證、學位證、電子學歷注冊備案表（未取得畢業(yè)證的2023年應屆碩士畢業(yè)生需提供學歷在線驗證報告）、相應專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件、規(guī)培證原件（或規(guī)培合格證明）及復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

報考人員所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的有關專科指導目錄。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

4.招聘方式

此次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員不受開考比例限制，有人報名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M行。實際報名人數與崗位擬招聘人數比例超過5:1以上可根據實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容：公共基礎知識和崗位要求專業(yè)知識兩部分。其中公共基礎知識包括醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學等。

②面試

面試采取結構化方式，面試時長10分鐘，總分為100分。

面試內容主要測試應聘者的業(yè)務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

面試考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留2位小數。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入體檢。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數）+面試成績×40%（保留2位小數），綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后，經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

考察由用人單位和主管部門組織實施，內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。2023年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等材料；未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具其遵紀守法、思想政治表現等材料。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行實地調查。

體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

7.公示

體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用

經考察、體檢、公示均合格的人員，經招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議（含試用期1年）。試用期滿后，由用人單位對擬聘人員進行全面考核并出具考核意見，經主管部門同意后，報縣人力資源和社會保障局備案?？己撕细裼枰云赣?，考核不合格不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員同時享受《稷山縣人才引進暫行辦法》中的激勵保障政策。

在此次招聘的所有環(huán)節(jié)，無論何種原因形成的空缺名額一律不予遞補。

五、招聘紀律

1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

七、其他

本次招聘工作，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

咨詢電話：15035430001 13834463288

監(jiān)督電話：15536285425

附件1：稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls

附件2：稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.xlsx

稷山縣2023年縣人民醫(yī)院

公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導組辦公室

2023年6月1日