為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)河發(fā)﹝2018﹞18號(hào)《關(guān)于印發(fā)河津市引進(jìn)高端人才暫行辦法的通知》精神，報(bào)市委編委領(lǐng)導(dǎo)同意，為我市教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才30名?，F(xiàn)制定方案如下：

　　    一、引進(jìn)單位、崗位及數(shù)量

　　    引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他資格條件詳見附件。

　　    二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)方式

　　    引進(jìn)對(duì)象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過40周歲（1982年7月24日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年7月24日以后出生）。

　　    此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。

　　    三、引進(jìn)條件

　　    (一)基本條件

　　    l.具有中華人民共和國國籍。

　　    2.遵守憲法和法律。

　　    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　    4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件?！?/p>

　　    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　    6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

　　    7.符合崗位要求的其他條件。

　　    2023年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得；其他教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。

　　    （二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　    1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　    2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

　　    3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）。

　　    4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

　　    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　    6.參加過邪教組織或非法宗教的。

　　    7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　    8.河津市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　    9.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　    10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報(bào)名（未出具同意報(bào)考證明）的。

　　    以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

　　    四、引進(jìn)程序

　　    引進(jìn)工作的主要程序是：發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試與資格復(fù)審、面試、體檢考察、人員公示、辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)公告

　　  同時(shí)在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄和河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　    1.報(bào)名

　　    報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報(bào)名網(wǎng)站端口（報(bào)名網(wǎng)站http://hjrc--bmren--cn--01077v75f49a9.wsipv6.com/）。

　　    報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日9:00至8月4日17:00止。

　　    本次引進(jìn)的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）。

　　    報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　    報(bào)名人員的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位的要求相符，報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)必須與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。

　　    崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　    2.資格初審和結(jié)果查詢

　　　　資格初審由市人社局組織進(jìn)行。

　　    報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　　 通過資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2023年8月6日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

　　    對(duì)脫貧戶家庭、易返貧致貧家庭、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

　　    凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，然后在8月7日18:00前攜帶本人身份證、減免考務(wù)費(fèi)用的材料，到河津市人社局302辦公室辦理減免手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)無誤后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。逾期視作放棄費(fèi)用減免。

　　    4.下載打印準(zhǔn)考證

　　    碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　    報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位數(shù)額的，核減或取消該崗位名額，并在相應(yīng)的網(wǎng)站發(fā)布核減公告。

　　    考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間，提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生請(qǐng)予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　    具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　    報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證。

　　    （三）筆試與資格復(fù)審

　　    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。

　　    總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))；直接進(jìn)入面試的考生，總成績(jī)＝面試成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，由市人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

　　    1.筆試

　　    筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　    （1）命題和閱卷：委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　    （2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

　　    （3）筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（教育理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)等）

　　2.資格復(fù)審

　　    筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選；達(dá)不到3倍比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　    進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、檔案存放證明（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門就業(yè)服務(wù)中心出具檔案存放證明材料，檔案現(xiàn)在河津市就業(yè)服務(wù)中心存放的可不出具檔案存放證明；已參加工作的需持原單位及主管部門（包括具有人事管理權(quán)限的主管部門）出具的同意報(bào)考的介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

　　    應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　    資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書。

　　    （四）面試

　　    面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

　　    直接參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到80分，方可進(jìn)入體檢。

　　    （五）體檢考察

　　    體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　    1.體檢

　　    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　    2.考察

　　    體檢合格的考生填寫《河津市2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才政審表》。

　　    考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　    因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄，所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　    （六）人員公示

　　    體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　    （七）辦理聘用手續(xù)

　　    經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，并與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    五、優(yōu)惠政策

　　    1.建立專門引進(jìn)人才信息庫，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　    2.優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)其它人才工程；優(yōu)先作為“河津市拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。

　　    3.生活服務(wù)。引進(jìn)人才住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個(gè)聘期享受以下待遇：

　　    (1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放3000元生活補(bǔ)助。

　　    (2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。

　　    4.戶籍遷入。引進(jìn)人才享受優(yōu)先落戶制度，其配偶、未成年子女及父母均可隨遷。

　　    5.社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)為其配偶、未成年子女辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　    6.子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女可在我市自愿選擇幼兒園、小學(xué)、初中學(xué)校就讀，由教育行政部門優(yōu)先統(tǒng)籌安排。

　　    引進(jìn)人才未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補(bǔ)貼，承擔(dān)違約責(zé)任；達(dá)到最低服務(wù)年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

　　    六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　    為推進(jìn)人才引進(jìn)工作順利開展，成立市教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在市委編委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)牽頭工作。

　　    附件：

　　    1.河津市2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表.xlsx

　　    2.誠信承諾書.docx

河津市教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月24日