山西晉城市退役軍人事務局黨組引進高層次人才方案

http://www.jinglongming.com 2024-01-02 16:58 來源：晉城市人民政府

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中共晉城市退役軍人事務局黨組關于引進高層次人才的實施方案

按照晉城市《關于印發(fā)＜關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經市退役軍人事務局黨組研究，決定為局直屬事業(yè)單位晉城市榮軍優(yōu)撫醫(yī)院公開引進高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

本次引進事業(yè)單位高層次人才3名，詳細情況見附件1。

三、報名的基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引才對象主要面向國內部分高校（大學）〈詳見附件3〉，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

（三）取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致；

（四）碩士研究生年齡在35周歲（1987年12月1日以后出生）及以下，博士研究生年齡在40周歲（1982年12月1日以后出生）及以下；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求；

（七）不得報名應聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理的單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報考；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）提交申請

市退役軍人事務局提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。

（二）公告發(fā)布

引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）、晉城市退役軍人之家微信公眾號進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。

（三）現場報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18：00截止（公休日除外）。

報名地點：晉城市退役軍人事務局（城區(qū)紅星東街821號）

聯系人：延少煒 0356－2059925 　 3198623

（四）資格審查

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。

報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1．如實填寫《晉城市退役軍人事務局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫。

2．有效期內的二代身份證原件及復印件；

3．畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；

4．教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?；

5．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

6．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證；

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

（五）考核評價

資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

1．資格審查合格人數小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，一并納入考察對象。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。

2．資格審查合格人數大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現成績并列時，一并納入面試）。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現總成績并列，按面試成績高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。

（六）考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現等。

考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時，不再進行遞補。

（七）體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

（八）公示

體檢合格的考生，確定為擬引進人員后，將在上述網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，市退役軍人事務局將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（十）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經市退役軍人事務局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。