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山西晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組引進高層次人才28人方案

http://www.jinglongming.com 2024-01-02 16:58 來源：晉城市人民政府

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中共晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組關(guān)于引進高層次人才的實施方案

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會黨組研究，決定為委直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

本次引進事業(yè)單位高層次人才28名，詳細情況見附件1。

三、報名的基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引才對象主要面向國內(nèi)外部分高校（大學(xué)）〈詳見附件3〉，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致；

（四）碩士研究生年齡在35周歲（1987年12月1日以后出生）及以下，博士研究生年齡在40周歲（1982年12月1日以后出生）及以下；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）提交申請

晉城市衛(wèi)生健康委員會提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）公告發(fā)布

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站（http://wjw.jcgov.gov.cn/）進行信息發(fā)布。

（三）現(xiàn)場及線上報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18﹕00截止（公休日不進行報名）。

現(xiàn)場報名地點：晉城市衛(wèi)健委一樓大廳（晉城市鳳臺西街2179號）

線上報名郵箱：sxjcwjwrsk＠126．com（將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“××高層次人才報名材料”）

聯(lián) 系人：來燕妮　 0356－2055626

（四）資格審查

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。

國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1．如實填寫《晉城市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

2．有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

3．畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件；

4．教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；

5．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

6．醫(yī)生崗位、高級專業(yè)技術(shù)人才須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；

7．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證；

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負責(zé)。

（五）考核評價

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

1．若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1：10的比例，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平，理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度等。

2．若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于1：10的比例，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定測評對象（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入測評）。根據(jù)總成績由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

（六）考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標準參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

（八）公示

體檢合格的考生，確定為擬引進人員后，在上述網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復(fù)。

（十）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負責(zé)這次公開引進高層次人才的組織實施工作。

組長：張俊威　市衛(wèi)健委黨組書記、主任