面試對象：通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

 

　　面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。

 

　　本次面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

 

　　面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)，面試成績即為綜合成績），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

　　面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢和考察對象

 

　　在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，面試加試成績高的進入體檢。

 

　　2.體檢注意事項：

 

　?。?）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

 

　?。?）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察

 

　　考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位面試成績順次遞補一次（面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

 

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

 

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

 

　　（五）咨詢、監(jiān)督

 

　　本公告未盡事宜，由各部門各單位2024年度公立醫(yī)院校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

 

　　咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位表》（附件1）。

 

　　七、校園招聘人員待遇及管理

 

　　1.呂梁市直公立醫(yī)院、離石區(qū)、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

 

　　2.交口縣聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照交口縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院、交口縣中醫(yī)院事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行，享受《交口縣招才引智優(yōu)惠政策（修訂版）》相關待遇。

 

　　3.中陽縣本次校園招聘引進的人才，具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生（不包含定向委培生），年齡在35周歲（博士研究生放寬至40周歲）以下，簽訂不少于五年聘用合同，分別給予博士、碩士每人50萬元、30萬元（稅后）的安家費，一次性發(fā)放。同時按照博士、碩士每人每月6000元、2000元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生（不包含定向委培生），在中陽縣無住房且未購房的，可結合實際免費提供人才公寓一套，連續(xù)享受三年。其他待遇保障政策仍按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法（試行）》有關規(guī)定落實。

 

　　4.方山縣按《方山縣引進高層次、緊缺人才的服務、培養(yǎng)、管理辦法》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

 

　　5.興縣為被聘用人員在聘期內提供免費人才公寓，免費乘坐縣內公交車。

 

　　6.呂梁市直公立醫(yī)院、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣被聘用人員最低服務期為三年；離石區(qū)、交口縣、中陽縣、方山縣、興縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

 

　　特別提示：

 

　　本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件【1：呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位表.xls】

 

　　附件【2：呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘報名登記表.xls】

 

　　中共呂梁市委組織部

 

　　呂梁市人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月27日