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2024年山西長治市襄垣縣引進優(yōu)秀人才及事業(yè)單位招聘128人公告

http://www.jinglongming.com 2024-04-03 15:55 來源：太原市三支一扶信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　長治市襄垣縣2024年公開引進優(yōu)秀人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要及相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進優(yōu)秀人才79名、公開招聘事業(yè)單位工作人員49名，充實到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

　　一、引進人才

　　（一）引進計劃

　　面向社會公開引進優(yōu)秀人才79名，詳見《襄垣縣2024年引進優(yōu)秀人才崗位表》（附件1）。

　　（二）引進條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

　　2．具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

　　3．醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學歷，并具有相應學位；非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學歷，并具有相應學位；

　　4．年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生），部分崗位可按照崗位要求適當放寬；

　　5．試用期內(nèi)公務員（含參照公務員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（報考者為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2024年7月底前取得），長治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進范圍，參加公開引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　6．在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

　　7．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　?。ㄈ┮M程序

　　本次人才引進按照報名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

　　考試安排、準考證下載打印、成績查詢、資格復審、體檢安排、公示等相關考試信息均會提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請及時查詢。

　　1．報名及資格初審

　　本次人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

　　報名按以下程序進行：

　?。?）提交報名申請

　　報考人員可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報名申請，填寫報名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報考人員個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡練為準，劉海不得超過眉毛。

　　報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》，提交的報考信息應當真實、準確（填寫報名登記表時所填專業(yè)應當與報考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

　?。?）查詢資格初審結果

　　報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息；報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，2024年4月19日17∶00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格初審的，后果由本人負責。報名不收取任何費用。

　?。?）下載打印準考證

　　筆試準考證打印時間另外安排，報考人員須密切關注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

　　報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

　　2．選拔

　　報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例不超5：1，該崗位報名人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)；報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例超過5：1，該崗位報名人員先進行筆試。

　?。?）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）兩類。試卷形式為兩類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。需參加筆試的考生參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應用能力》考試時限為90分鐘，滿分為150分。筆試成績的合成方式為：筆試成績＝（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）／3。筆試最終成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報考人員筆試成績不達60分的，不予引進。

　　報考人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（含有效臨時身份證），證件不全的不得參加考試。

　　筆試結束后發(fā)布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。

　　根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位3：1比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）資格復審

　　參加資格復審人員應提供準考證、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、該崗位要求的相應資格證書、工作單位同意報考證明等相關證件（證明）原件、復印件及報名登記表。其中，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。資格復審合格人員現(xiàn)場領取《面試通知書》。

　?。?）面試

　　面試人員必須按規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和《面試通知書》參加。

　　教育類崗位人員采取說課方式，備課時間為半小時，說課時間為8分鐘；非教育類崗位人員采取結構化面試方式，時間為8分鐘。

　　面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予引進。

　　面試結束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60％和40％（綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓撸嬖囆杓釉囈粓觥?/div>

　　如只有面試一個環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績相同無法確定擬引進人員的，需加試一場，以加試成績確定排名。

　　3．體檢

　　按照擬引進名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《教師資格體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補一次。

　　4．考察

　　考察由縣委組織部牽頭，主管部門、用人單位組織實施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查?？疾旖Y束后，向招聘工作領導組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

　　5．公示

　　根據(jù)體檢和考察結果確定擬引進人員名單，擬引進人員經(jīng)招聘工作領導組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬引進人員有異議經(jīng)查屬實的，取消擬引進人員資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩引進，待查實后再決定是否引進。

　　6．選崗

　　經(jīng)公示無異議的教育系統(tǒng)崗位擬引進人員，根據(jù)綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。

　　7．聘用

　　擬引進人員經(jīng)招聘工作領導組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。新引進人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉正，考核不合格者取消引進資格。引進人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務滿5年（不含試用期）。

　　二、公開招聘事業(yè)單位工作人員

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　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員49名，詳見《襄垣縣2024年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

　　（二）招聘條件

　　2．具有崗位所需的專業(yè)知識；

　　3．具有本科及以上學歷，并具有相應學位，年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（即1993年4月2日至2006年4月2日期間出生），碩士研究生放寬至35周歲及以下（即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生）；

　　4．試用期內(nèi)公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（報考者為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2024年7月底前取得）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　5．在職在編人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

　　6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　7．根據(jù)相關要求，本次公開招聘設置應屆畢業(yè)生專門崗位和服務基層項目人員專門崗位。

　　應屆畢業(yè)生專門崗位的報考對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生；參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　服務基層項目人員專門崗位的報考對象包括：參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵。勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員。

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　　本次招聘按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

　　考試安排、準考證下載打印、成績查詢、資格復審、體檢安排、公示等相關考試信息均會提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請及時查詢。

　　1．報名及資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

　　報名按以下程序進行：

　?。?）提交報名申請

　?。?）查詢資格初審結果

　　報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息；報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，2024年4月19日17：00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格初審的，后果由本人負責。

　?。?）網(wǎng)上繳費

　　通過資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費（100元／人），2024年4月20日17：00未成功繳費的，視為自動放棄。

　　考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）、享受最低生活保障的低保證（原件及復印件），經(jīng)縣人社局核實確認后可辦理減免考試費用的手續(xù)。

　　（4）下載打印準考證

　　筆試準考證打印時間另外安排，報考人員須密切關注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

　　報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

　?。?）改報崗位

　　報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3：1以上方可開考。低于3：1的崗位將核減或取消，并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。Z08崗位為服務基層項目人員崗位，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不達3：1時，Z08崗位將核減或取消，核減或取消的崗位與Z07崗位招聘人數(shù)合并，Z08崗位取消后原報考人員并入Z07崗位，不需改報。

　　2．筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）兩類。試卷形式為兩類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應用能力》考試時限為90分鐘，滿分為150分。筆試成績的合成方式為：筆試成績＝（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）／3。筆試最終成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報考人員筆試成績不達60分的，不予招聘。

　　筆試結束后發(fā)布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。

　　3．資格復審

　　根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位3：1比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定。

　　4．面試

　　面試人員必須按規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和《面試通知書》參加。

　　教育類崗位人員采取說課方式，備課時間為半小時，說課時間為8分鐘；非教育類崗位人員采取結構化面試方式，時間為8分鐘。

　　面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

　　面試結束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60％和40％。（綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），報考人員的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

　　最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，面試需加試一場?/div>

　　5．體檢

　　根據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分進行排序，按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。如應聘人員體檢不合格，按綜合成績從高分到低分順次遞補一次。

　　6．考察

　　考察由縣人社局牽頭，主管部門、用人單位組織實施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查。考察結束后，向招聘工作領導組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

　　7．公示

　　根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)招聘工作領導組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期不少于7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實的，取消擬聘用人員資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　8．選崗

　　經(jīng)公示無異議的到村（社區(qū)）工作大學生、教育系統(tǒng)崗位擬聘用人員，根據(jù)綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。

　　9．聘用

　　擬聘人員經(jīng)招聘工作領導組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，填寫《襄垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式四份），不在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為放棄聘用資格。

　　聘用人員服務期一般不少于5年（含1年試用期），試用期從報到之月起計算。期滿考核合格予以轉正定級，考核不合格者，取消聘用資格。服務期限內(nèi)，到村（社區(qū)）工作大學生不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

　　三、有關要求

　　1、實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系者，應當申請回避。

　　2、強化監(jiān)督檢查?？h紀委監(jiān)委對招聘工作的各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。