面試采取結構化方式，面試時長10分鐘，總分為100分。

 

　　面試內容主要測試應聘者的業(yè)務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

 

　　面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入體檢。

 

　　5.綜合排隊

 

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績都保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后，經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

 

　　6.體檢、考察

 

　　總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。考生持本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證、三方協(xié)議書等相關證件進行體檢、考察。

 

　　體檢由縣招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行公告。體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣招聘領導組提交復檢申請，縣招聘領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察由縣招聘領導組辦公室組織，用人單位及主管部門負責實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。未在規(guī)定時間提供考察材料的，視為自動放棄資格。

 

　　此次招聘各個環(huán)節(jié)因不合格或主動放棄造成空缺的崗位，均不進行遞補。

 

　　7.公示

 

　　體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　8.聘用

 

　　經考察、體檢、公示均合格的人員，經招聘工作領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用人員符合《稷山縣引進人才暫行辦法》要求的可在第一個5年服務期內享受相關優(yōu)惠政策。

 

　　五、招聘紀律

 

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

 

　　2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

 

　　3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

 

　　六、其他

 

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

 

　　2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　本《方案》由縣公開招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由稷山縣公開招聘領導組研究決定。

 

　　咨詢電話： 15035430001&n1383446328863288

 

　　附件1：稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷專業(yè)技術人員崗位表.xlsx

 

　　稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷

 

　　專業(yè)技術人員領導組辦公室

 

　　2024年4月8日