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山西

2024年山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘科研助理和行政助理56人公告

http://www.jinglongming.com       2024-06-07 10:54      來源:山西中醫(yī)藥大學(xué)新聞網(wǎng)
【字體: 】              
  山西中醫(yī)藥大學(xué)2024年公開招聘科研助理和行政助理公告
 
  為全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署,結(jié)合工作實際,現(xiàn)公開招聘2024屆未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。
 
  一、指導(dǎo)思想
 
  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神,深入貫徹省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),深化學(xué)校內(nèi)部用人體制機(jī)制改革,建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定與流動相結(jié)合的科研、行政助理工作隊伍。
 
  二、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t;
 
 ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 ?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘、雙向選擇的原則;
 
 ?。ㄋ模﹫猿忠婪ㄆ赣?、合同管理的原則。
 
  三、招聘崗位、對象及聘期
 
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  科研助理崗位計劃招聘24個,行政助理崗位計劃招聘32個。招聘崗位表見附件1、附件2。
 
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  2024年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生;
 
  (三)聘期
 
  科研助理和行政助理實行“誰使用,誰負(fù)責(zé),誰監(jiān)管”的原則,聘期自簽訂聘用合同之日起至2025年6月30日止。在聘期內(nèi),因個人原因提出辭職,可離職。
 
  四、招聘條件
 
  (一)招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行,遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,人格健全;
 
  4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;
 
  5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求;
 
  6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
 
 ?。ǘ┎坏脠竺麘?yīng)聘的主要情形
 
  1.非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及碩士研究生不得報考;
 
  2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
  3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
 
  五、薪酬待遇
 
 ?。ㄒ唬┕べY標(biāo)準(zhǔn)
 
  聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為本科生2000元/月,碩士研究生2500元/月。
 
 ?。ǘ┍kU
 
  學(xué)校為聘用的科研助理、行政助理繳納意外人身傷害保險。其他險種根據(jù)個人意愿繳納,費用從個人薪酬待遇中代扣代繳。
 
  六、招聘程序
 
  科研助理招聘由科研平臺(基地)提出需求計劃,在學(xué)校人事處的指導(dǎo)下,實行自主招聘,結(jié)果報人事處備案。行政助理招聘由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實施。
 
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  招聘報名采取現(xiàn)場報名形式,不收取報名費。畢業(yè)生就讀學(xué)院負(fù)責(zé)組織未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行報名,將符合報名條件的畢業(yè)生報名材料報相應(yīng)的行政助理招聘部門。
 
  1.報名時間:根據(jù)工作需要,分時段分批組織,每批次報名時間不少于5個工作日。
 
  2.報名者須提交的應(yīng)聘材料:
 
 ?。?)《山西中醫(yī)藥大學(xué)2024年科研助理、行政助理崗位報名表》(附件3)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;
 
 ?。?)本人身份證原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。若報名時暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供在讀證明(包含入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等信息);
 
  每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負(fù)責(zé)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  報名行政助理的人員由各招聘部門單位負(fù)責(zé)資格初審,將初審合格人員情況報人事處。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織專家對應(yīng)聘者的招聘條件復(fù)審。各審查環(huán)節(jié)做好存檔,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
 
  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
 
  符合招聘條件的人員,將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
 
  招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考,如報名人數(shù)不達(dá)3:1及以上,按實際報考崗位人數(shù)參加招聘,成績不低于70分。
 
  (三)招聘
 
  公開招聘科研助理、行政助理采取面試形式進(jìn)行考核。面試成績百分制計分,最低合格線為60分。沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位),最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
 
  學(xué)校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組,對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識能力、語言表達(dá)能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考核,面試采用現(xiàn)場打分方式,滿分為100分,考核成績保留兩位小數(shù)(四舍五入),若2名以上應(yīng)聘人員面試成績相同時,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
 
  學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、政審人員。
 
  考核時間、地點、方式另行通知。
 
  考核成績在學(xué)校官網(wǎng)上公布。
 
 ?。ㄋ模┕九c聘用
 
  根據(jù)面試結(jié)果,經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員名單后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
 
  各用人單位及科研平臺(基地)負(fù)責(zé)聘用人員的日常教育管理、考核工作。
 
  七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
 
  (一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用;
 
 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密;
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格;
 
 ?。ㄋ模┕_招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按相關(guān)規(guī)定處理。
 
  八、咨詢、監(jiān)督電話
 
  招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘部門單位、平臺基地。
 
  監(jiān)督(舉報)電話:0351-3179857
 
  咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
 
  附件: