1.?筆試測評

 

　　筆試測評采取閉卷方式，百分制計(jì)分?？荚噧?nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，考試科目為1科，考試時(shí)限為150分鐘，成績在原報(bào)名網(wǎng)站查詢。參加筆試測評時(shí)，考生需同時(shí)攜帶筆試測評準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試測評。

 

　　筆試測評成績按崗位由高到低排序后，按引才名額1:3的比例確定面試測評人選，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并進(jìn)入面試測評。面試測評人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

 

　　2.?面試測評

 

　　面試測評采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測評成績（按四舍五入辦法保留兩位小數(shù)）。

 

　　面試測評采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間10分鐘。

 

　　考生參加面試測評時(shí)，須攜帶面試測評準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測評。

 

　　3.?成績計(jì)算

 

　　總成績＝筆試測評成績×60%＋面試測評成績×40%

 

　　直接進(jìn)入面試測評的，總成績=面試測評成績。

 

　　總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分排序后，以引才名額1:1確定考察人員。由于成績并列造成超出崗位引才名額的人員，按筆試測評成績從高到低確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，將面試測評時(shí)去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。考察人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

 

　　4.?考察

 

　　進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)須提供：

 

　　①本人檔案。

 

　?、谟行矸葑C原件及復(fù)印件。

 

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?。

 

　?、芤褏⒓庸ぷ鞯娜藛T須同時(shí)提供單位和具有干部管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考介紹信。

 

　?、萘魧W(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

 

　　⑥高層次人才服務(wù)中心崗位需提供所在黨支部或上級黨組織出具的黨組織關(guān)系證明材料，并寫清入黨時(shí)間。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。

 

　?。ㄈw檢

 

　　考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢人員名單、體檢時(shí)間等信息在原報(bào)名網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引才單位或參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。無特殊原因未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察、體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

 

　　（四）公示

 

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sxgp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　?。ㄎ澹┢赣门c管理

 

　　公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》（一式四份），與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，最低服務(wù)期五年。

 

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　凡參加這次報(bào)名、筆試測評、面試測評、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

 

　　引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

 

　　咨詢電話：高平市人社局? 0356—5259929

 

　　監(jiān)督電話：中共高平市委組織部? 0356—5220955

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：引才期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　本次引進(jìn)人才考試、考核時(shí)間、人員名單均在高平市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sxgp.gov.cn/）公布，請廣大考生密切關(guān)注，以免延誤。

 

　　本公告由高平市公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

 

　　本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：《高平市2024年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》

 

 

　　高平市公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2024年6月11日