所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。

 

　　教育系統(tǒng)面試采取講課的方式進行，面試教材使用我市現(xiàn)行教材，備課時間40分鐘，講課時間10分鐘。

 

　　非教育系統(tǒng)的其它事業(yè)單位面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試內(nèi)容為崗位匹配的業(yè)務(wù)能力測試。共2道題，面試時間為10分鐘。主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、舉止儀表及解決實際問題等能力。

 

　　面試考官全部由市外專家擔任，不少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。面試工作全程錄音錄像?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定。當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。面試成績滿分為100分。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

 

　　面試成績及排名當天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

 

　　面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

 

　?。?）體檢

 

　　體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。

 

　　體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。

 

　　體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢費用由應(yīng)聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　?。?）考察

 

　　考察由市人社局統(tǒng)一安排，各用人單位及主管部門組織實施。應(yīng)聘考生填寫《河津市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》一式三份。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供的報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

 

　　2、聘用

 

　　公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度和試用期滿考核制度。試用期滿，考核合格，予以聘用?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

 

　　本次招聘的人員，實行最低服務(wù)期制度，在5年服務(wù)期內(nèi)（包含試用期）不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

 

　　五、領(lǐng)導(dǎo)組織

 

　　招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由河津市人社局組織實施。

 

　　各成員單位按照職責承擔相應(yīng)的工作任務(wù)。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責任承諾書》。

 

　　六、招聘紀律

 

　　(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。如有違反，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

 

　　(二)招聘工作應(yīng)當執(zhí)行回避制度，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定：從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

 

　　（三）應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

 

　　特別提示： 本次公開招聘的各類公開信息均在河津市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取公開招聘信息的，后果請考生自負。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　本次公開招聘方案未盡事宜由河津市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。

 

　　咨詢電話：18735978070（市人力資源和社會保障局）

 

　　監(jiān)督電話：0359-5026838（市紀委監(jiān)委第六派駐紀檢監(jiān)察組）

 

　　附件：1、河津市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2、誠 信 承 諾 書.docx

 

　　河津市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2024年6月7日