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山西

2024年山西中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組引進高層次人才方案

http://www.jinglongming.com       2024-09-03 12:35      來源:晉城市人民政府
【字體: 】              
  中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組關(guān)于引進高層次人才的實施方案
 
  為滿足我單位引進高層次人才需要,根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定〉的通知》(晉市組通字[2018]25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)的通知》(晉市組通字[2018]48號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組研究,決定為局屬事業(yè)單位晉城市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心公開引進高層次人才,特制定本實施方案。
 
  一、引進原則
 
  引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進行。
 
  二、引進計劃
 
  本次引進事業(yè)單位高層次人才1名,具體崗位要求詳見附件1。
 
  三、引進條件
 
 ?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
 
  (二)引進對象主要面向國內(nèi)部分高校(大學(xué))(詳見附件3),精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
 
 ?。ㄈ┤〉梅蠉徫灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位證書,且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;
 
 ?。ㄋ模┐T士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);
 
 ?。ㄎ澹┚哂姓B穆毜纳眢w條件;
 
 ?。┓蠉徫坏钠渌?;
 
 ?。ㄆ撸┎坏脠竺麘?yīng)聘的主要情形:
 
  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
 
  四、引進程序
 
  此次引進人才工作按照提交申請、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核評價、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
 
  (一)提交申請
 
  晉城市生態(tài)環(huán)境局提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。
 
 ?。ǘ┌l(fā)布公告
 
  引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)進行信息發(fā)布,請資格審查合格人員隨時關(guān)注,不再另行通知。
 
  (三)報名時需要提供資料
 
  1.《晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙),所提交信息應(yīng)當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);
 
  2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
 
  3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;
 
  4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);
 
  5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)5張;
 
  6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;
 
  對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由本人負責(zé)。
 
 ?。ㄋ模﹫竺唾Y格審查
 
  報名采用線上和現(xiàn)場報名方式進行,線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcsthjjrsk@163.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復(fù)審,復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知。現(xiàn)場報名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)白水東街1889號(晉城市生態(tài)環(huán)境局314室)。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。
 
  報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
 
  聯(lián)系人:陳 欣 孔 瑜  0356-2026335
 
  (五)考核評價
 
  資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
 
  1、資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進,并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列,按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
 
  2、資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論知識發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。
 
  (六)考察
 
  考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。
 
  考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。
 
  (七)體檢
 
  根據(jù)考察結(jié)果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
 
  未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進資格,不再進行遞補。
 
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  體檢合格的考生,確定為擬引聘用人員后,將在上述網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。
 
  (九)確定名單
 
  公示期滿無異議后,將擬引進人才情況報市委組織部進行批復(fù)。
 
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  引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
 
  擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
 
  引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。
 
  五、組織實施
 
  為了加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。
 
  組長:張德政 黨組書記、局長
 
  副組長:李維民 黨組成員、副局長
 
  成員:郭前進 黨組成員、市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心主任
 
  領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市生態(tài)環(huán)境局人事科,負責(zé)此次公開引進高層次人才工作的組織實施。未盡事宜,由公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
 
  六、咨詢與監(jiān)督
 
  本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
 
  在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
 
  市紀委監(jiān)委駐市行政審批服務(wù)管理局紀檢監(jiān)察組
 
  聯(lián)系人:郭陽彬     聯(lián)系電話:0356-2218967
 
  市生態(tài)環(huán)境局人事科
 
  聯(lián)系人:陳 欣 孔 瑜  聯(lián)系電話:0356-2026335
 
  七、其他事項
 
  在引進過程中,報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 
 
 
  中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組
 
  2024年9月2日


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