樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂(lè)至縣教育和體育局關(guān)于2019年樂(lè)至縣公開招聘教師的公告

　　根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《四川省人社廳、四川省教育廳關(guān)于做好2019年全省面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》（川人社函〔2019〕70號(hào)）等文件精神和我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.zysrsj.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄發(fā)布）：

　　一、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡在18周歲以上30周歲以下，即1988年3月24日（不含當(dāng)日）至2001年3月24日（含當(dāng)日）之間出生;

　　3、思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識(shí)和開拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

　　5、符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、本縣在編（含試用期）人員；

　　6、有違反國(guó)家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的相關(guān)證件；其他人員必須在面試前的資格復(fù)審時(shí)取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證件的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘名額及崗位

　?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣?huì)公開招聘教師206名（其中：高中教師19名、中職教師7名、初中教師65名、小學(xué)教師105名、幼兒教師10名）。具體崗位詳見附件1《樂(lè)至縣2019年公開考試招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　?。ǘ?duì)崗位表中學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)的說(shuō)明：

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考者本人的真實(shí)有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符。

　　2、專業(yè)。崗位表中對(duì)專業(yè)條件的要求，帶“專業(yè)類”的即為專業(yè)目錄小類，報(bào)考者須符合其中一個(gè)專業(yè)類的一個(gè)專業(yè)；專業(yè)條件中不帶“專業(yè)類”的僅為具體專業(yè)（與專業(yè)類及其他專業(yè)均無(wú)關(guān)），報(bào)考者須符合其中一個(gè)專業(yè)；專業(yè)條件中既有專業(yè)類又有專業(yè)的，報(bào)考者須符合專業(yè)類、專業(yè)其中之一。

　　請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等條件與報(bào)考職位要求不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　四、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)址為考生之家http://bm.e21cn.com

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2019年3月24日8:00— 2019年3日28日10:00

　　（三）照片審核時(shí)間

　　2019年3月24日8:00—2019年3月28日18:00

　?。ㄋ模├U費(fèi)時(shí)間

　　2019年3月24日8:00—2019年3月29日8:00

　　（五）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《崗位表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫附件2《樂(lè)至縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30KB。

　　2、資格初審。本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。網(wǎng)上報(bào)名階段，只審核考生照片，不進(jìn)行其他報(bào)考資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位；照片審核不合格的，應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前重新上傳照片。

　　3、繳費(fèi)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳照片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　4、打印報(bào)名表。上傳照片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸考生之家（http://bm.e21cn.com），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》三份，供面試資格審查時(shí)使用。

　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2019年4月23日8:00至4月27日9:30憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸考生之家（http://bm.e21cn.com）自行打印筆試準(zhǔn)考證（建議考生打印四份：資格審查要收取一份，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)也需要），逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄；并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）到指定地點(diǎn)參加考試。

　　五、考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比不低于3:1。其中，音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈崗位開考比例為2：1。達(dá)不到開考比例的崗位，調(diào)減或取消該招聘崗位名額。調(diào)減或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.zysrsj.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及科目

　　筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，滿分為100分?！督逃不A(chǔ)》主要參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。

　　筆試時(shí)間為2019年4月27日上午9：00至11：00?？忌仨殤{本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)于2019年5月中下旬在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.zysrsj.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日上班時(shí)間（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書到樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。

　　有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┱咝约臃?/p>

　　參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分；續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

　　參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織、人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

　　符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2019年 4月10日18:00前將《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育部門出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局306室。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報(bào)名表》及本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審和面試

　　1、資格復(fù)審。

　　根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　資格復(fù)審工作由縣教育和體育局、招聘學(xué)校共同組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和一份復(fù)印件：①《報(bào)名表》；②本人有效居民身份證；③筆試準(zhǔn)考證；④國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證的，須提供本人學(xué)生證和就讀院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；⑤相關(guān)教師資格證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書正在認(rèn)定中的，須提供由認(rèn)定部門出具的相關(guān)證明）；⑥考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明。

　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。

　　2、面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分。其中，幼兒、音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試（說(shuō)課50分，技能測(cè)試50分），其他崗位面試形式為說(shuō)課（100分）。

　　面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

　　對(duì)因考生缺考等原因?qū)е旅嬖囄葱纬筛?jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，否則取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試總成績(jī)= 筆試成績(jī)+政策性加分

　　考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核工作在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（一）體檢

　　根據(jù)崗位招聘名額按考生總成績(jī)，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)和學(xué)歷均相同者，再組織一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格產(chǎn)生的空額，從已參加面試考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　?。ǘ┛己?/p>

　　由縣教育和體育局會(huì)同招聘學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，從已參加面試考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

　　七、聘用及公示

　　經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員，并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)的招聘空額不再遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。

　　受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的教師，在首次聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低服務(wù)年限為5年（5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)），縣城學(xué)校最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。

　　所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

　　資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　?。ㄋ模┛h紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

　　樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話： 028-23353838

　　九、咨詢

　　報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問(wèn)。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來(lái)電最好由報(bào)考者本人詢問(wèn)，未獲肯定答復(fù)就報(bào)考，所出現(xiàn)的一切問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：

　　樂(lè)至縣教育和體育局：028-23329983

　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-26110985

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1、樂(lè)至縣2019年公開考試招聘教師崗位表

　　附件2、樂(lè)至縣2019年公開招聘教師報(bào)名表

　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局    樂(lè)至縣教育和體育局

　　2019年3月14日

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。

　　2.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項(xiàng)，將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

　　3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩個(gè)及以上手機(jī)聯(lián)系號(hào)碼，在報(bào)名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因考生原因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢、資格審查等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。建議考生打印四份《準(zhǔn)考證》（資格審查時(shí)，要收取一份準(zhǔn)考證）。

　　5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

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