自流井區(qū)關(guān)于2019年部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

　　根據(jù)省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、省委辦公廳和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2019年自流井區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考范圍及對(duì)象

　?。ㄒ唬┱锌挤秶好嫦蛉珖?guó)公開考核招聘

　　（二）招考對(duì)象：2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2．符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

　　3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《自流井區(qū)2019年部分事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

　　7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；

　　8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招考名額

　　自流井區(qū)中醫(yī)院、自流井區(qū)疾控中心和自流井區(qū)五星街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開考核招聘人員分別為3名、1名、3名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《自流井區(qū)2019年部分事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　?。ㄒ唬r(shí)間：2019年4月8日-10日（上午9:00-11:30，下午2:40—5:30）。

　　（二）地址：自貢市自流井區(qū)衛(wèi)生健康局 辦公室（地址：自貢市自流井區(qū)匯東路583號(hào)，聯(lián)系電話：0813-8228105）

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

　　1.《自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份；

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

　　4.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份；

　　5.其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　( 1 )報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供所在單位、人事主管部門、衛(wèi)生主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料。

　　( 2 )國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、考核

　?。ㄒ唬┛己藭r(shí)間、考核地點(diǎn)：見《考核通知書》。

　?。ǘ┛己朔绞剑嚎己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘。

　?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容：面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試總成績(jī)分為100分，其中專業(yè)知識(shí)占60%，邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等占40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　（四）成績(jī)公布：由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績(jī)、排名情況。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　六、體檢

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如分?jǐn)?shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

　　1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；

　　2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

　　上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

　　八、公示

　　用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報(bào)自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度。按川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十一、本公告由自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢自流井區(qū)衛(wèi)生健康局。

　?。ㄒ唬┵Y格審查咨詢電話：

　　自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813-8658984

　　自貢市自流井區(qū)衛(wèi)生健康局 0813-8228105

　?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：

　　區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組籌備組：0813-8205207

　　附件1：自流井區(qū)2019年部分事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

　　附件2：自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.docx

　　自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年3月22日

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